今月、体調不良で会社を一週間休みました そしたら昨日職場の先輩に、「こないだの休んだ分診断書がいるって上司が言ってたよ…

Question

今月、体調不良で会社を一週間休みました
そしたら昨日職場の先輩に、「こないだの休んだ分診断書がいるって上司が言ってたよ」と、なぜか先輩から告げられました
今まで上司に何度も会っているのに、なぜ私にではなく先輩に話したのか、なぜこういう大事なことを直接話さないのかすごく納得がいきませんでした
確かに先に診断書をもらわなかった私が悪いのは分かっているので、診断書はもらいに行きますが、皆さんなら上司に直接言われるまで待つか、それとも待たずにもらいに行くか、どちらを選択されますか？

Answer 1

確かに上司が伝えるべきことではあると思います。ただ、職務形態によっては、「おまえから言っておけ」ということもあるかもしれません。誰から言われたかを気にされているようですが、それより、本当に必要なのかということを知ることが必要なのではないでしょうか？診断書を取るにはお金もかかりますし、けっこう高い病院もありますし。

上司の方に直接確認されたらいいと思います。^^
「●●先輩に診断書が必要だと聞いたのですが、必要ということなんですね？でしたら取ってきます。」という感じで。
上司に確認してから取に行く、ということでよいのでは？

Answer 2

普通は持参してくるのが当たり前だからだと思いますが…

多分『普通持ってくる…よなぁ』みたいに、
話したんじゃないでしょうか。

会社ですから…

Answer 3

普通どこの会社でも、休職が行って日数を越した時には診断書が必要です。それは会社規定に明記されているはずです。
上司は当然知っていると思うけど、念のためにいっておいて、くらいで言ったのかもしれません。

Answer 4

私なら待たずにもらいに行きます。
アナタより先輩の方が話しかけやすいからだと思います。
上司から、話しかけにくい印象を持たれてるのでは。