職務経歴書の前職詐称について。 今現在就職を行っている者です。 最終面接までたどり着いた企業から、 「…

Question

職務経歴書の前職詐称について。

今現在就職を行っている者です。

最終面接までたどり着いた企業から、
「最終面接日までに前職調査していいですか？」
と言われました。私は「はい、お願いします」と言ったのですが、
実は経歴を詐称してしまってます。

前職や前々職の就業期間を詐称しています。

正社員ではなく派遣社員だったのでその点は
しっかり書きましたが、人間関係等で数ヶ月で
辞めた職場を大幅に就業期間を詐称して書きました。

そこで質問なのですが、前職調査とは人事担当者が
前職または前々職？の企業に電話を掛け、直接聞くのでしょうか？

個人情報が騒がれている中で、今でもこういった事は普通に行われるのでしょうか？

誰がどこまで、どうやって調べているのか、、、気になった次第です。

詐称した本人が一番悪いのは重々承知ですが、気になったのでお聞かせください。

Answer 1

入社前に普通はそこまで調べたりしないですが、
電話で事前に「最終面接日までに前職調査していいですか？」というぐらいですから、
調べられる方法は全て使って調査されると思いますよ。
あなたの経歴に何か気になっているふしがあるのかもしれません。

会社って意外なところで繋がっていて、自分が以前 働いていた会社と、これから入ろうとしている会社が
取り引きがあったり、経営者同士がプライベートで友達だったりすることもあります。

それに仮に入社前にバレなかったとしても、入社したら社会保険に加入すると思うので、
雇用保険の加入歴を見れば一発でバレちゃいますね。
入社前にそこまで注意をする会社だから、これに気付かないはずがないです。

ひとつしか嘘をついていなかったとしても、それがわかった時点で全てがあやしく思われますから。
あなたも誰かに嘘をつかれたら そーいうふうに相手を見ませんか？
これにこりてもう経歴詐称はやめましょうね。

Answer 2

大変な心労だとおもいます、その辛さお察し致します。
前職調査に関しては大きく２通りの調査方法があります。
１、前職に電話をする。
２、調査機関を使う。（興信所等）
2005年の4月に施行された「個人情報保護法」により、本人の承諾（署名・捺印）
なくしての前職調査が全面的に禁止されました。
同意を得れば前職調査はしても良いとなります。

前職調査時に興信所が調査する内容
学歴詐称の有無 ・職歴詐称、経歴詐称の有無 ・性格素行 ・勤怠態度、勤務期間 ・健康面や生活振り、
金銭感覚、現住所、家族構成・退職理由が判明します。

職歴を詐称する場合
雇用保険者証や年金手帳の対策をしたらばれません。
雇用保険を手続き時にばれる等噂は有りますが、個人情報保護法の施行で
たかが企業の一人事に前職の職歴を教える事はしません。（確認済みです）

参考
前職調査の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-12.html
職歴詐称がばれたケース
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-77.html
ばれない職歴詐称方法
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

Answer 3

はい、、、前の職場に電話で聞くことが多いです。

当人の仕事への姿勢、態度等々も聞きます。

やはり、詐称はまずいですね。

多分、あなたも書きながら嫌だったんじゃないかなと思います。

私も短期間で退職した仕事がありましたが、それを
履歴書に書くのが嫌だったことを覚えています。

でも、胸を張りましょうよ。
自分がたどってきた道です。
私は自信をもって、はっきり履歴書・職務経歴書に書きました。
その上で、自分を雇ってくれた会社なら、満足して
働けると思います。

とにかく、成るようになりますから、頑張って。

Answer 4

個人情報保護法というのは、あくまでも個人情報が本人の許可無く
悪用されるのを防ぐために作られた法律です。

本人に前職調査の許諾を得ているなら、調べることに何の問題もないでしょう。

おそらく、前職の企業に電話で直接聞くのではないでしょうか。

ちなみに許諾しなければ、その時点で職歴詐称と判断されて終わりだったと思いますので
どちらにせよ結果は変わらないと思いますよ。