労働組合が強い会社は、やはり会社は労働組合を潰したがるんですか？

Question

労働組合が強い会社は、やはり会社は労働組合を潰したがるんですか？取締役が偉くなりたい組合側の社員に目をつけて取締役が競馬好きで小倉、中京、函館、札幌に旅行に年数回行くんですが、そこで取締役に組合側の社員が数百万渡し、課長や課長補佐に昇格しているのって有り得るんですかね？一応、結果がわかっている昇格試験は受けてますが。
最近では労働組合も会社と仲が良くなり会社の言いなりになってる現状なんですが、そんなの有りですかね？

Answer 1

会社によるでしょうね。なしです。そういうのは不当労働行為になり、会社のいいなる組合は御用組合になりヤマダ電機のようにブラック企業になってしまいます。

あまり対立はよくないですが争うところは争わないと組合が御用組合になりブラック企業になってしまいます。

しかし労働組合がなければ更に労働条件が悪くなります。本来の労働組合は会社と対等の立場で話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）を行使して円滑な労使関係を築いていくべきです。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

よってブラック企業にさせないために円滑な労使関係を維持したいですね。もし、労働組合が機能しなくなれば分裂し第２組合をつくることは可能です。

Answer 2

残念ながら実情は、おっしゃる通りと言いますか、表面上は組合を潰す事は、労働基準法で禁止されていますので、組合幹部経験者を、管理職に抜擢する事で、組合の要求を骨抜きにする事は、ありますね。 悪しからず。