母が職場で仕事を辞めようか迷っている同僚に「私が来年からもここで働くことになるようやったら、母さんには5kg痩せてもらわ…

Question

母が職場で仕事を辞めようか迷っている同僚に「私が来年からもここで働くことになるようやったら、母さんには5kg痩せてもらわなあかん。」と言われたそうです。確かに他の人よりは太っていて動きも鈍いところもありますがもう何年も続けている仕事ですし、お客さんからそういったクレーム？等もあげられたことはないはずです。
その同僚の方は、普段から色んな人に風当たりが強く、上司が気を遣いながら話をするような人間だそうです。
自ら進んでリーダー的な立場になったにも関わらず、私ばっかりになんでもやらされるのに給料が一緒なのはわりにあわないなど文句も常日頃言っているみたいです。
普通に働いてる中でそういった方がいるのは母が働くにあたって特に問題はないですし、こんな人もいるぐらいで済ませることができるのでしょう。
しかし、普段からその同僚の方の愚痴を家で聞いていていつもなら流していますが、今回の発言は笑って済ませることはできないなと思いました。
その会社にはこういったことを相談する窓口等もなさそうですのでこちらにひとまず質問させていただきます。
女性から女性ではセクハラは適用されないのでしょうか。また、侮辱罪など法的観点からご回答いただければ幸いです。
ちなみに母はゴルフ場でキャディ、ポーターの仕事をしています。

Answer 1

そりゃ酷いですよね。お母様も傷つかれた事でしょう。

そういう社会に不適合な奴って何処にでも居ますよね(;^_^自分から人の仕事を奪っといて「大変だ～」って(-o-;)

法的な事は分からないのですが

ブラック企業や労基管轄の厚生労働省がやっている働く人の【心の耳】という労働者の相談に乗ってくれる機関が有り

メールフォームから相談できますhttp://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.htmlそこはプロが回答してくれるので侮辱罪に当たるか分かると思います

あと、もう１つ

法務省の【人権相談】http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.htmlこちらもメールフォームから相談できます

法律に詳しい人権擁護員が回答しますので、こちらにも相談してみて下さい♪

私が法律詳しくなくて回答になってなくてスイマセンm（_ _）m

Answer 2

録音してある？証拠がないと話にならないよ。

それでも、労働問題カテゴリーで聞いてみるといい。