解決済み
バイトの労働契約書では労働時間が月86時間以内となっているのですが、今月のシフトの時間を計算したら約100時間でした。
バイトの労働契約書では労働時間が月86時間以内となっているのですが、今月のシフトの時間を計算したら約100時間でした。これって何か法に触れるような事はありますか？ 学業優先でバイトしているのに先月の倍の時間になっていて正直バックレてしまいたいです。 他にも8時間労働で30分休憩だったりしていて、、、。（契約書には45分と記載） 人手不足なのはしょうがないと思いますが、店頭以外に募集広告を置いてないし、それも最低賃金が上がったのにも関わらず前の最低賃金のまま放置だったりして募集しているのかわからないような感じになっていて努力が見られないと思います。 12月忙しいのは知っていたのですが乗り切れるか心配です。
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回答（1件）
- ベストアンサー
飲食かな？ 飲食ならこんなのざらにあるけどね 質問者さんがそれをしてもいいという いい環境ではなさそうですね 昔はこんなの簡単にありましたがいまは いろいろ厳しいですからね 契約書にはサインがはいっていますか？
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