20代の転職活動は職種重視？企業重視？そもそも何を重視すべき？ 転職には24歳と25歳での違いはあるのか？

Question

20代の転職活動は職種重視？企業重視？そもそも何を重視すべき？

転職には24歳と25歳での違いはあるのか？現在働きながら転職活動中の社会人3年目24歳女です。
転職活動に詳しい方、自分と同年代の時に
転職をした経験のある方に質問があります。
誰にも相談できず悩んでいます。
聞きようによっては「転職活動舐めんなよ」と
思われるかもしれません(ごめんなさい)。
それでも真剣に考えております。

自分は、現在勤めている会社で主にデータ入力をしております。
将来を考えた結果、数字を扱うのは得意だし
より長く働き、より専門的な仕事ができる経理職に就きたいと思い、
未経験ではあれど経理職での転職活動を始めました。
(※ちなみに日商簿記二級は取得済みです。)
そして未経験応募可能の経理職の求人は限られているため
ある企業の営業事務にも応募しました。
その営業事務で応募した企業から内定をいただき、悩んでおります。

その企業は、部類としては大企業で
福利厚生も整っており、育休制度も活用されています。
しかし自分は経理職メインで応募していたので
企業規模や、福利厚生の面に惹かれて入社を決めていいのか
それとも職種は違うため転職活動を
続けたほうがいいのか悩んでおります。

その会社でもいいかもしれないと思う理由は
・今後内定を他企業から頂いたとしてもそこに育休があるかは分からない

・企業規模が大きい上、安定した業界のため長く働けるかもしれない

・新卒時の就活がボロボロだった自分としては、
こんな企業から内定をもらえるなんてそこは素直に嬉しい

・営業事務の仕事もそれはそれで楽しいかもしれない
と思ったからです。

その一方で
・経理職で転職をしていたのに営業事務職として働くのは、
今は踏ん切りがつけたとしても将来後悔するのではないか。

・もしも内定をもらった企業で働いても、何らかの理由で
辞めざるを得なくなった場合どうするのか。育休云々の話ではなくなる。

・転職活動を始めてまだ１ヶ月しか経っておらず
完全燃焼していないのにこれでいいのか。
と思いました。

20代の転職活動は職種重視・企業重視どちらであるべきなのか、
そもそも何を重視すべきなのか、
考えても考えても答えが出ずぐるぐる回っています。
実際のスキルなんて人それぞれ、職業観なんて人それぞれでしょうが
客観的な意見を伺うことができれば、と思います。

また、”年齢”についても懸念しており転職活動を焦っています。
自分は、書類選考が通る確率が高いのですが、
それはまだ24歳だからなのか？と悩んでいます。
しかし早生まれのため、来年25歳になります。
そうしたら未経験からの転職は経理であってもほかの職種であっても
今よりはるかに難しくなるのではないか？と悩んでおります。
企業によっては25歳も第二新卒と判断してくれるところがあるようですが
これから年末年始になり、求人数自体減ってしまう中、
ひょっとしたらここで決めておいたほうが得策なのではないか？
と悩み、気持ちとしてもなんだか焦っています。

そこで質問をしたいです。
・20代、転職するには職種重視か企業重視どちらであるべきなのか？
そもそも何を重視すべきなのか？
・転職には24歳と25歳での違いはあるのか？

上記について転職関係の本を読んでみても、
一人で考えれば考えるほど「働く」こと自体、
なんだか怖くなっている現状、
何らかのご意見(誹謗中傷以外)を伺いたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

質問への回答になってなくて申し訳ないです。

内定を貰っている営業事務に入社することをお勧めします。

仕事なんてものは、結局は本人のモチベーション次第です。

相当な縦割りの会社でなければ、経理担当と打合せをすることも多々あるはずです。
そこでも簿記の知識が役立ちます。

モチベーション高く仕事していれば、職種の枠を超えて、色々な仕事にチャレンジできます。

まず、営業事務として働いてみて、どうしても経理職につきたくなれば、異動願いをだせばOKです。
モチベーション高く、真剣に仕事に取り組んでいれば、異動願いも受け入れられますよ。

経理経験があるけど、真面目に仕事するか分からない中途入社と、
経験は無いけど、簿記の知識を活かしながら営業事務を真剣にやっていた信頼できる経理希望の内部の人間。

あなたが経営者だったら、経理に欠員が出た場合、どちらを経理担当にしますか？

Answer 2

採用担当経験者です。

営業事務での仕事ぶり次第では、経理部署に移動も可能と思いますし、結構、営業事務の仕事と経理の仕事はリンクしてます。

営業事務で請求書発行して、入金管理を経理が行う。
経理から未払い先の連絡を受け、再請求や電話連絡・・・

経理部長に気に入られれば、引っ張ってもらえるかもですよ。

それと、経理の場合、実務経験が重要視されます。
小生も、採用経験がありますが、必ず実務経験ありの指示を経理部長から受けたものです。

ここで、営業事務を経験して、キャリアアップする方法もありますから、入社の方向が良いと思います。

がんばてくださいね。