解決済み
損保会社・事務職・障害者採用で車販売のノルマ 私は50歳近い精神障害者(うつ病)で独身女性です。 ある損保会社に事務職で障害者採用にて 本年から勤務しております。損保会社なので保険販売のノルマは 当然ある程度覚悟していましたが、 なんと自動車販売のノルマを 全社的に課せられてしまいました。 他に車検をお願いするノルマもあります。 私は病気の関係で身内や知人から縁を切られており、 また自分自身免許を持たないので、 上記のノルマ、どうして良いか かなり悩んでいます。 就労条件として車販売等のノルマがあることは 特に示されておらず、 ハローワークの方に相談したところ 「営業職でもないのだし、精神障害で そこまでのノルマを負うことはないのでは。 上司に相談してみたら?」とのお答えでした。 しかし、ノルマで悩んでいるのは 健常者の同僚も同じだと思うので、 「だから障害者、増して精神障害者は嫌だ!」 ということに当然なってしまうのではないかと 思います。 今はこのような重いノルマの無い会社に 転職することも考えているのですが・・・。 (幸い過去は、こなせない程のノルマは無い会社 ばかりに勤めていました。) どうしたものでしょうか・・・。 お読み下さった方、ご意見等をお寄せ頂ければ幸いです。 ※ちなみに私の月給は8万程度で、 いわゆる自爆のようなことはかなり厳しいです。 例えば、自分で車を購入してどなたかにプレゼントするなど。 しかし、何らかの形での車検費用の負担などは考えています。
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車販売のノルマというより、車を買う人を紹介してほしいことですよね? 車検も同じですよ。車検を受ける人を紹介してほしいという事です。 けっして、あなたが車を買うという事ではありません。車検も同じです。 そもそも、ノルマじゃないですよ。ノルマは強制の意味ですが、これは強制ではなく目標です。 どこの損害保険会社もディーラーを保険代理店にしています。 車の購入と車検の紹介実績で自賠責保険や自動車保険のシェアが決まるので、損害保険会社は必死になって車を買う人と車検を受ける人をディーラーに紹介するのです。 その辺の事情は上司に聞くと良いですよ。私と同じことを言いますから。 損害保険会社で働く以上、あなたにも車の購入者と車検を受ける人を紹介して欲しいと会社は思っています。ですが、出来る範囲で精一杯やればいいのです。もし、頑張ったけど出来なかったら、出来ませんでしたと上司に伝えてください。最初から「やりません」じゃなく、「やったけど出来なかった」と言えばいいのです。
ハローワークの人がダメなら次は役所の福祉課に相談してみよう!!
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