解決済み
仕事を辞めることを伝えるタイミングはいつが良いのでしょうか 年内12月いっぱいで辞めようと考えてますがなかなか上司に伝えることが出来ません。 来週中には話すつもりですがそれで円満に退職できるのでしょうか。 ちなみに辞める理由として一身上の都合で詳しく聞かれたら自分都合でどうしても他にやりたい仕事を見つけたためと自分自身仕事が向いてない、これ以上は限界だと言いたいと思ってます 実は転職先は決まっていません。辞めたあとは心身共に休ませて充電期間を設けて転職活動を行いたいと思います 自分の会社の就業規則には退職の30日前には願い出ること、そして会社の承認をうけ退職願いを提出とありました この状況、条件で来週に上司に話をして円満に退職できるでしょうか。 どうかアドバイス宜しくお願いいたします
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どうしても円満に退職したいなら 辞める時期を会社側にも選択権を 与える事をオススメします。 例えば辞意を表明した後に 明日から来なくていいと言われるならそうしますし、 最長2〜3ケ月までとして時期はお任せしたい、 と、私も過去2回言った事があります。 ( 特に問題のない社員なら会社としては 最長を選択するケースが多いと思われる ) しかし、時期はもうあなたの方で 一方的に決めてるみたいなので もうすぐにでも言った方がいいですよ。 円満に終われるかどうかは、その会社次第ですよね。 言うときはみんな緊張します。
余程やさしい会社でない限りは、退職したいと辞表を出せば受理されます。正社員であれば、上司から本当の処はどうなの?と聞かれると思います。そうしたら、正直に質問者さんが書かれている通り説明すればよいのです。 貴方に向いている職場に、配置転換させてくれるかも知れません。問題は、辞めた後です。中々自分に合った職場と言うものは有りません。再就職先は、待遇・給料もガタンと落ちるのが普通です。仕事も、一から覚えなおさなければなりません。 私の信条としては、気持ちの持ち方としては、「嫌で辞めるのではない、この仕事は十分マスターした。次の難関の仕事にチャレンジしたい。」と言うのが、理想です。 まぁ、後悔する事の無い様に、人生の選択をして下さい。
もう決まってたらすぐにでも伝えて大丈夫です。その方が会社側も主様の退職に備えて新しく募集しやすいので、ギリギリに伝えるよりは承認されやすいです。 理由は一身上の都合で大丈夫です。 来年からの新しい生活頑張って下さい!
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