派遣社員として経理かOA事務を考えている、現在48歳の女性正社員です。

Question

派遣社員として経理かOA事務を考えている、現在48歳の女性正社員です。年齢的にこれから転職して正社員になるのはかなり難しいと思うのですが、それでも希望を捨てきれず、正社員になる可能性の高い業務につきたいと思っています。または派遣であっても定年年齢まで活躍できる職業に就きたいです。どちらの職種がより可能性があるでしょうか。
因みに私のスキルの状況ですが、経理は決算業務をやったことがなく、過去に従業員30名程の会社で一人経理を任され、顧問会計事務所の元、仕訳から売掛、買掛管理などもやっていました。しかしここ数年はＯＡ事務が主でエクセル・ワードはVBA以外は苦労しないで操作できるほどになりました。
私としては、経理のほうが年齢がいっても正社員の道があるかと考え、派遣で決算補助などを経験し、ステップアップしたほうが良いのかなと思うのですが、最近の派遣サイトを見ると、ＯＡ事務の時給の良さに心が揺らぎます。でも年齢を考えると先々雇ってもらえなくなるのならば経理で長く勤めていたいし・・・
そのあたりの事情をご存知の方、どのような情報でも結構ですので教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

質問者様へ

経理、ＯＡ事務のどちらが正社員になりやすいか？という質問と理解し、アドバイスをさせていただきます。

個人的には経理の方が有利だと思います。
その理由は、専門性にあります。経理は税法でやり方が決められており、どこの会社に転職しても、ほぼ困ることはありません。もちろん、業種が異なれば知らない仕分け科目があったりするでしょうが、原理は同じです。ですから、経理の経験が〇年あります、と言えばどれくらいの実力かも想像することができます。
一方、ＯＡ事務の場合、仕事の内容が不明確です。会社によって要求している内容が異なるでしょうし、使っているソフトも異なります。また、スキルとして入力速度を要求するのか、一般事務＋ＰＣ業務の両方を要求するのかも不明です。

質問者さまは中小企業の経理を一人で切り盛りされておられるので、経理業務全般に精通されていると想像します。実は、これは強みなのです。大手企業の経理担当者は、専門特化しているため、経理経験者といっても狭い範囲しか知らないケースがあります。ですから、今以上に経理の専門性を高め、経理業務で転職を考えられるのが最良の策と思います。決算業務が出来る出来ないは差がありますから、ここを克服されると鬼に金棒ですよ。

Answer 2

現在は正社員なんですよね?なのに正社員になるために転職?今の正社員じゃイヤなのですか?

過去経理をしてたのはわかりまはた。何年やってたか?どれだけブランクがあるかが問題ですね?

で48才でまた一からやり直し、正社員になったとして新卒と同じくらいの給料からやり直しってキツくないですか?

あと、年齢いってると使いにくいのは確かです。今いる事務員さんがみんな30代とか20代とかきっと主様より若い人たちから教わることになります。

どうしても後輩とはいえ年上の人には怒れなかったりして、ちょっとやりにくい感じはあるんです。

今から転職活動してたら50になるよ。

Answer 3

1人経理までやれるほどの実務経験があるならいきなり正社員は
難しいかもしれませんが正社員登用の会社とかにハロワで相談
しながら応募してみては？