看護師の友人がパートでデイサービスで働いています。 先日、経費削減を理由に一部日数を介護職として働いてと言われたそうで…

Question

看護師の友人がパートでデイサービスで働いています。
先日、経費削減を理由に一部日数を介護職として働いてと言われたそうです。
当然時給も下がりますし、介護職勤務時も看護師の仕事をしているのでおかしいと思うのですが、法律上は問題無いのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

ディ経験がある看護師です。
施設経験が長いですが、施設によっては介護職の仕事もしてました。「何でも屋さん」ですよ。資格上、何でも出来ますからね。
離床介助、トイレ介助、はたまた掃除迄。
でも、時給が下がるのはちょっとナンセンスです。看護師として在住しているのでしょう？「介護職」としての勤務だったとしても、どこかしらで看護師の仕事しますよね？入浴メインのディが多いと思いますが、バイタル測定は介護さんでも出来ますが、入浴OKの判断や少なくとも内服の投与位はやっているはずです。例えば入浴介助をしていて、皮膚に何か疾患があったら、看護師の出番です。
法律上は問題はありません。
滅多にいませんが、（正）看護師の免許を持っていながら、何故か准看護師の免許で働いている方も居ます。理由は、準看護師の募集だったからみたいですが。
介護職を手伝うのには別に何とも思いませんが、せめて時給は下げるのはちょっとやっぱナンセンスです・・・。