産休、育休についての質問です。

Question

産休、育休についての質問です。今、就職先を探しているのですが
産休、育休有り…と書いている会社と、書いていない会社の差がわかりません。

見ている求人では書いていない会社がとても多いです。

書いていなくても、法律的には条件を満たせば取る事は可能ですよね？

なぜ書いていないんでしょうか？
会社側からしたら、迷惑だから辞めてくれって事なんですかね？

Answer 1

＞なぜ書いていないんでしょうか？

法律で保障されていることを書く必要がないからです。
法律で保障されていることまで書いていたら「給料支給」とかまで記載する必要があります。
敢えて書いている会社は上乗せ規定を設けている可能性もあります。
例えば「産休・育休中でもいくらか賃金を払う」というところもあります。

ここまでは一般的な優良企業の場合の回答です。

グレー、ブラックな企業の場合は産休・育休を取らせないようにする会社もあります。出産するなら退社に追い込むようにします。
こーゆー会社は不要なことは書きません。