産休育休手当や、失業手当について。 よろしくお願いいたしますm(_ _)m 先日まで育休をいただいており、今…

Question

産休育休手当や、失業手当について。

よろしくお願いいたしますm(_ _)m
先日まで育休をいただいており、今月職場復帰いたしました。

もし、妊娠や退職になったとき、の場合、
取得から2年以内に12ヶ月以上働いていないと、手当が貰えない、とききました。

保険組合に電話をすると、そういう話が出たり出なかったりでよくわからないですといわれてしまい、厚生労働省は混み合っているようで4時間電話が繋がらなくて、、泣

すみませんが、どなたか教えてください、

取得から2年以内に12ヶ月以上(月11日？)
①働いていないと貰えない
②雇用保険料などを支払って、加入しているだけで貰える

よろしくお願いいたします！

Answer 1

育児休業給付は直近二年で被保険者期間が十二ヶ月以上必要です。給付を受けるためには被保険者として在職していないといけません。

退職した場合の失業等給付は直近二年で被保険者期間が十二ヶ月以上が原則ですが、退職理由によっては直近一年で被保険者期間が六ヶ月以上を満たせばもらえる場合もあります。
育児を理由に退職をして当初から受給期間延長手続き（給付を受けることを働けるようになるまで、一定期間を限度に保留にしておく手続き）をとった場合は後者を満たせればもらえます。

被保険者期間は（細かく説明すると長くなるのでしませんが）保険料を払っていた期間でも、被保険者である期間とも違いますから、②は違うということになります。

これらは雇用保険です。雇用保険の詳しい話はご自分の住所を管轄するハローワークに問い合わせましょう。

健康保険にも妊娠中の休職で受け取れるものがあります。こっちは健康保険組合に聞けば良いと思います。

雇用保険も健康保険も会社の労務や人事でもわかる人にはわかります。

あるいは「退職ママ」でググると妊娠や育児で退職を考えていたりする方やどうすればいいかそもそもわからないという方にとっては分かりやすいサイトが見つかるはずです。
知恵袋のように質問できるところもあるのでそちらを利用した方が分かりやすいと思いますよ。

Answer 2

雇用保険の基本手当のことをおっしゃっているのなら、問い合わせ先はハローワークです。
基本手当の概要についてはこちらをお読みください。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html