内定先に質問は失礼ですか？ 転職で内定をいただき、入社日も決まりました。 面接では最初は契約社員での採用との話で、契…

Question

内定先に質問は失礼ですか？
転職で内定をいただき、入社日も決まりました。
面接では最初は契約社員での採用との話で、契約社員から正社員になった割合を聞くと
正社員への昇格を前提で採用していますので今のところ全員ですね。普通に頑張っていただければ大丈夫ですよ。と言われました。
しかし、転◯会議やカイシャの評◯を見てみると女性事務員は契約社員だから〜といった書き込みが数件ありました。
契約社員と正社員では賞与や昇級が変わってくるので迷ってしまいます。
電話でこの件について聞くのも失礼ですよね…？
聞いたところで面接で言った通り正社員前提での採用と言われる気がします。
口コミサイトを見たなんて言えないですし…

Answer 1

たまに、正社員前提の契約社員で中途採用って会社がありますね。

私見ですが、その時点である程度離職率が高かったり、クセがあったりする可能性があると、経験的に感じます。

当たりまえの話ですが、企業にとって人材ってそれなりに大切なものですよね。三顧の礼とまでは言わないけど、それなのに契約社員から採用なら、覚悟を持って入社すべきだと思います。

もし、少しでも不安があるのなら、職歴を汚さない方が良いのではと感じます。