解決済み
元エンジニアです。 結婚退職しました。 女性が技術派遣で働くこと自体は難しくありません。 スキルのみで判断される世界ですから、シビアと言えばシビアです。 ですが、女性の少ない業界ですので、女性、特に若い女性には甘い面もあります。 (露骨ではありませんが、派遣先の社員さんが色々手伝ってくれたり教えてくれたりは、同期の男性よりも多いなと感じていました。ちなみに、自分の顔面レベルは並より下だと思います) ですが、結婚出産後に働けるかは厳しいと思います。 自分の場合は派遣の契約期間が過ぎたあとに、派遣先の別の部署にいた男性とお付き合いをはじめ、一年後に結婚しました。結婚を自社に報告すると、片道2時間の派遣先や夜間勤務ありの派遣先ばかり紹介され、退職するようもってかれました。 結婚相手が大手勤めとバレてから、顕著になりました。 自分の会社で結婚後に働いていた女性は、社員同士で結婚した人しかいませんでした。 なお、ママさん社員はいませんでした。 自分はヘルプデスクからはじめて、ネットワーク系のエンジニアをしていました。 研究開発職に比べて、女性がさらに少ない分野なので、あまり参考にはならないかもしれません。 残業、休日出勤は多かったです。 自分は文系大卒でしたが、年収300万ちょいのワーキングプアでした。 上級資格ホルダーなら、もう少し上がると思いますけどね。
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