仕事のことで悩んでいます。 保育園の栄養士をしているんですが、行事や勉強会、お父さんたちの会の担当をわたしがし…

Question

仕事のことで悩んでいます。

保育園の栄養士をしているんですが、行事や勉強会、お父さんたちの会の担当をわたしがしていたりで月の休みは有休を入れないと4、5日が多く疲れます。休みなどは職場の体制を組んでいる園長が月に2日ほどなら休みは入れても大丈夫な状況なので体がきついので月に2日程休みを入れています。

今うちの園はこどもと大人を合わせて140人ほどいる保育園の中でも人数が多い方だと思います。
その給食を担当していて正規職員はわたし１人であとはパートさん３人でやっています。
パートさんなんですがわたしは最初パートで入り前の正規職員のかたが半年で定年になり１人のパートさんはわたしがパートで入ったときから嫌味を言ってきたり、わたしに対して口調も態度も悪く、正規職員になってからも嫌味は少なくなりましたがやりにくいです。
またわたしは20代半ばなのですがそのパートさんは50代前半でまるで親子程年が離れています。
他のパートさんも60代半ばのパートさんと40代のパートさんがいます。
50代60代のパートさんはベテランなためわたしから話をしても聞くだけで自分のやり方でやってしまうため大変です。
上司の園長も給食に関心が薄くわたしに任せると言ってくるぐらいです。
何かあると話してやってもらって等といわれたり、指示をされるだけで直接介入することは滅多にありません。
40代のパートさんは全員に気を配って優しい良い方なのですが正規職員の大変さは誰も他に体験しておらずなかなか自分の大変さは他の保育士や園長もやったことがない為理解が足りず職場で浮いた存在です。

園長は人柄は良い方なのですが、仕事のことで何度か話してもそれぐらいなら出来る。やってなど厳しい返事が返ってきます。
おそらく園長自身がこどもをかなり入れてしまい、求められることも厳しくわたしが入ってからも4人入って全てやめてしまっています。その反面長い方は20年以上など沢山いるのですがなかなか続かず職員不足で園長も奮闘してる状況な為、わたしが辞めようと思っても止められるのかな？っとも思い、園長の人柄は好きな為言い出せずにいます。
ですが本心を言うと今年いっぱいで辞めたいと考えています。
その為園長にどの様に話したら納得してもらえるか悩んでいます。
保育園関係者で同じような経験をされた方や同じようなことを経験された方など教えてください。

Answer 1

えーと退職に，納得は必要ありません。
辞表（退職願）を出したら，慰留されても，20日（だっとと思う）で自動退職になります。