派遣会社についての質問です。今、二重派遣が問題になっていますが、インテリジェンス・キャリアパワーに登録しようと思っていま…

Question

派遣会社についての質問です。今、二重派遣が問題になっていますが、インテリジェンス・キャリアパワーに登録しようと思っています。皆さんがおすすめの派遣会社と、宜しければ理由もお聞かせ下さい。

補足

大学や法人事務で探しています。

Answer 1

二重派遣というのは、かなり昔から派遣の問題点として上げられていますよ。
一旦、二重派遣が摘発されると一般労働者派遣事業の認可が取り消される可能性があるため、最近は
あまり聞かなくなりましたね。その点に関してはあまり心配される必要はないと思います。

私が「良い派遣会社」の条件に挙げるとしたら以下。
①登録してから仕事を紹介するまでの対応がすばやい
派遣会社は、営業力と案件の多さが重要なのです。
登録してから１週間たっても何の連絡もこないような派遣会社はやがて淘汰されます。
②正社員派遣（特定労働者派遣）も取り扱っている
(1)登録型派遣（一般派遣）、(2)紹介予定派遣、(3)職業紹介
しか行っていない派遣会社は、能力のある派遣スタッフが他社に流出し、全体として派遣スタッフの“質”が低い。
そのため、派遣スタッフの単価が全体的に低く設定されています。
正社員登用制度のない派遣会社は、近い将来、アルバイト斡旋業者となんら変わらない状態になってしまいます。

上記①②を満たす派遣会社は少なく、私の知る限り
「インテリジェンス」と「スタッフサービス」の２社です。

私は上記２社とも契約していましたが、インテリジェンスの方が派遣スタッフの質が高く、
スタッフサービスの営業力はものすごいです。がんがん仕事紹介してきます。

正社員をリゾートホテルに例えるなら、派遣社員は、厳冬の北海道でテントを張って野宿する感じかもしれません。
一度リゾートホテルに泊まれば、猛吹雪の中で野宿することはできないかもしれない。

しかし、私は13年間の派遣生活を生き抜いた者として若い方達に言いたいのです。
若いうちに一度でいいから派遣社員を経験した方がいい。無職だけは絶対にまずいですよ。
確かに派遣社員は給与水準が低く、待遇も正社員とは比較にならないほど悪いかもしれない。
しかし、派遣社員としての経験は、いつか正社員になったときに必ず役に立つときがきます。