子供の病気と言えば、自分の好きな日に 会社が休めると思って休む上司を どう思いますか？ 明らかに昨日の飲み会で疲れ…

Question

子供の病気と言えば、自分の好きな日に
会社が休めると思って休む上司を
どう思いますか？
明らかに昨日の飲み会で疲れて休んでいるだけです。
正直、子供ができない私から言わせてもらうと気が悪いです。
それならまだ体調不良で休んでほしい。
んじゃ、私のように子供ができない人間は
飲み会の翌日は休んではいけないと
言うことでしょうか？

Answer 1

有休で休んでいるなら、どんな理由でも
取得することに問題はありません。

別の方も言われていますが、
飲みすぎて休むなんて、社会人として失格です。

前もって休みの届出しているなら話は別ですが。

仕事に支障がないなら、あなたも休めばいいのですよ。

ペットが病気で、はいかがですか？

Answer 2

飲み会の翌日だろうが何もない日だろうが休みたければ休めば？
仕事に支障がないなら子どもの有無に関係なく
休みたい時に有給で休む権利はありますよ
飲みすぎて休んだのか本当に子どもが病気なのかは
本人が他言しない限り本人しか判らない事です
子どものいないアナタの前では事実に関係なく
「子ども」と言う単語を用いて会話してはいけないということでしょうか？

Answer 3

あなたの質問自体おかしいですよ？
飲み会の翌日に休んで言い訳がないでしょう。基本的に考えて下さい。翌日、会社があるなら適度な量でとどめておくべきです。
社会人としての基本です。
子供ができないからとか上司と比べないで下さい。あなたはあなたの考えで適量を飲み、翌日も仕事に行けるようにして下さい。そのうち上司はいらない人になるでしょう。

Answer 4

親の病気と言って、休んだら？