転職で悩んでいます。 新卒で入社した会社を退職し、転職で紹介予定派遣に応募をしようと考えています。 そこで、…

Question

転職で悩んでいます。

新卒で入社した会社を退職し、転職で紹介予定派遣に応募をしようと考えています。

そこで、2社、紹介していただいているのですが、

１つは、
明治安田生命 一般事務職 即日勤務開始

紹介予定派遣→6カ月後→契約社員で、

もう１つは、
住友生命 一般事務職
2016年1月より勤務開始

紹介予定派遣→6カ月後→正社員

の内容です。

業績面や環境面を調べると、
明治安田生命のほうが良いのかなと
思っています。
しかし、派遣で働き、直接雇用となるときに、契約社員である点が引っかかります。
住友生命のほうは、
派遣で働いた6カ月後に、
正社員への登用がなされるため、
こちらも魅力的に感じています。

何を重視するかはそれぞれで、
自分次第だとは思うのですが、
大変、悩んでいます。
皆様の意見、アドバイスを
お聞かせ頂けたらと
思います。よろしくお願いします。

Answer 1

ありきたりの回答になるかと思いますが、正社員登用のある「住友生命」を選択したほうが良いのではないかと思います。
正規職員と非正規職員では、その処遇は眼に見えるもの、見えないもの含めて違うと思います。
また、転職ということですので、「契約社員」という非正規雇用ですと、更新されなければ、また転職、職歴が増えていくだけです。
あなたが、長く仕事を続けていきたいのであれば、企業の業績も気にはなるかもしれませんが、潰れるようなことはない会社だと思います。職場環境も入ってみなければ本当のことはわかりません。
「あなたが何を重視するのか」、この判断にかかっていると思います。

Answer 2

先週報道されていた下記のニュースはご存知ですか？
http://www.sankei.com/economy/news/151014/ecn1510140003-n1.html

住友生命は、フルタイムの契約社員を、来年10月からは正社員にすることにしたんです。それゆえ、住友生命のほうは、派遣で6ヶ月働いた後にめでたく登用された場合には、正社員となるのです。

明治安田生命のほうは、派遣で6ヶ月働いた後にめでたく登用されても契約社員ですが、記事中にあるように無期雇用の契約社員です。正社員との実質差は少ないと思われ、今後は、明治安田生命が住友生命に追従して、無期雇用契約社員を正社員化する可能性も高いと思いますよ。

他回答にもありますが、問題は「6ヶ月後に登用される確率」です。派遣会社から何らかの情報は得られないのでしょうか？

Answer 3

意見が分かれるところかと思います。

紹介予定派遣について、私の認識では、6ヶ月後の雇用は確約されていない、という点に着目して、個人的ですがコメントさせていただきます。

（確約されている条件がすでにあったら申し訳ありません…）

当然、雇用に切り替える際の形態により、ハードルが違うと思うんです。

正社員のほうが契約社員より高いと思います。
なので、6ヶ月後に雇用にする判断基準が、企業として高く設定されている可能性もあります。契約社員はその逆で、雇用形態こそ変わるけど、期間契約になるはずなので、企業のリスクはかなり減少するはずです。

となると、6ヶ月後、雇用されている確率が高いのは…「明治安田生命」

ただし、他の方もおっしゃっていますが、正社員雇用のほうが断然条件もいいし、今後のことについて考えやすいです。契約社員の場合、期間で満了となるケースもありますし、仕事の評価が良ければ「正社員登用」という話もでるかもしれません。その制度があるかどうかは、確認してみてもいいかもしれませんね。

ご本人様がいまどのような状況におかれているかわかりません。
2015年新卒の方なのか、すでに勤続5年や10年で年齢的にも上になっているか。
企業としても、即戦力で採るのか、育成こみのポテンシャルで採るのか、判断されることと思いますので、その点も含めて考えられてはいかがでしょうか？

何かお役に立つ情報があれば幸いです。

Answer 4

私なら住友です
理由はとにかく正規がよいから。
ただし、業務・環境が明治安田の方が良いとおっしゃっているので、何がどう違って、質問者様が何を1番のポイントにするか次第ですね

私も今年転職をしましたが、
雇用形態は絶対。給与も下げたくない。

この二つは譲れませんでした