ボーナスの支給額の計算方法について 賞与の計算方法について、一般的に、 同じ等級で、例えば対象期間の評価がAとC…

Question

ボーナスの支給額の計算方法について

賞与の計算方法について、一般的に、
同じ等級で、例えば対象期間の評価がAとCとでは、
どの程度金額に差がでるものでしょうか？

Answer 1

ボーナスの支給については金額や支給基準を会社独自で定めて、支払っても支払わなくてもそれは会社の裁量だとされています。
ただし、会社にボーナスの支給に関する規定があればそれに従う事になります。

過去の判例で、退職者予定者に対するボーナスの減額をしようとした事案で、減額することは構わないが減額幅は２割までだとする判決が出ています。(ベネッセコーポレーション事件東京地裁平8. 6.28判決)

それを踏まえて評価結果によって支給額に差を設ける場合でも２割程度とするのが通例だと思います。

Answer 2

賞与の規定は会社によってまちまちです。

疑問点は、職場に確認しましょう。