解決済み
キャリア官僚の給料が高いと言ってる人は頭がおかしい人ですか?人材のポテンシャルや仕事のハードさ、責任の大きさ等から見てどう考えても高くないですよね。ってか安い。 天下りの批判はまだ理解できるが、給料批判はトンチンカンとしか言いようがない。 ひょっとして彼らは、『そのへんのバカ』が官僚になればよいと考えている売国奴でしょうか? 少なくとも俺は年収300万やら400万やらで集まってくる質の悪い人材に日本を任せたくはないなぁ。 あと、医者や判事の高給は容認するくせに官僚の給料にだけイチャモンつけるのも意味不明。官僚より医者判事のほうが遥かに高給なのにね。
現職の官僚も、ジーサンになってから批判のある天下りで莫大なカネを手に入れるより、若い間にそこそこの給料貰ったほうが嬉しいだろうに。 天下りの制限を論ずるなら待遇の改善もセットで考えていかないといけない。 個人的にはキャリア官僚の年収は、日本を代表する一流企業、大銀行の大卒総合職よりも少しだけ安い水準が妥当と考える。
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確かに官僚の給料は高くは無いですね。あの試験通ってまであの給料だと・・・公務員の限界を感じます。 そのせいで今は東大生とかは官僚より就職・企業に傾いてるとも聞いたことがありますし。 ちなみに判事はもっとひどいと思います。仕事量がおかしすぎ(汗)弁護士の増加分をもう少し判事にも分けないと裁判がそんそん遅延するような・・・。
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私の彼もキャリアですが、朝9時前に出て行って、帰ってくるのは午前2、3時です。 終電だと早いねって感じです。泊り込みもよくあります。 給料はホントに薄給で、時給に換算するとマクドナルドのアルバイトより安いです。 しかし、一切愚痴などは聞いたことがないです。 みんな日本を良くするために働いているという使命感があるようです。 でも、この体制、どうにかならないもんですかね。。。。
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国家行政職1種の公務員(官僚)の現役時代の賃金はそんなに高くありません。 国公立病院の医師同様に。 大商社や証券マンの方が遙かに高い。 ただ、退職が早いために、天下りの必要がある。今のやりかただとこれは仕方がありません。 退職金をもらって天下りし、しばらくいて、また退職金をもらって、横転する。 これで生涯賃金を大商社組と合わせる。 でなければ、有能な人なら誰が安月給でハードワークの官僚などになるか? フランスの国立行政学院などは、学生に給料を出して、高級官僚、企業上層部予備軍を 育てています。
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