介護の仕事をしています。今は人がいなくて、不規則な勤務状態です。 体調不良が続きました。胃痛内服、過敏性大腸炎になりま…

Question

介護の仕事をしています。今は人がいなくて、不規則な勤務状態です。
体調不良が続きました。胃痛内服、過敏性大腸炎になりました。
最近は、眠れないなどが続き、出勤したら手が震えて、涙が止まらない状態になりました。
上司からまた？はぁ？みたいに言われ早退しました。心療内科を受診し、過剰なストレスと言われ少し休む様に言われました。その旨を電話したんですが、もう来るな！電話するな！と言われました。どうしたら良いのですか？と聞くと知らん！と… 確かに、職員の指導などできつく言ったりし私にも問題があるとは思います。でも… 全て否定されて
来るなと言われたどうしたら良いのかわかりません。 上司も経験が少なく話しあってサポートして来たつもりでしたが… このまま自己退職しかないんでしょうか？

長文ですみません。

Answer 1

不規則な勤務状態にあるとのことですが、それは雇用契約の内容と異なっていますか？
休みはきちんと取れていますか？
勤務した分のお給料はもらえていますか？
もし休みがもらえていない、給料ももらえていないのであれば、労働基準監督署に相談にいってみてください。
雇用条件が異なっていること、休日が無い場合は過労にあたること、またパワハラをうけていることを相談しましょう。
あとハローワークにも相談しておきましょう。
過酷な勤務状態の中で働き体調を崩した。
病院の先生から休むよう言われたので、休むことができるか上司に相談したところ、上司からは来るなと言われたこと。
今の職場で働き続けるのは難しいので転職を考えている。
勤務時間が規則的で、休日がきちんと取れ、肉体的かつ精神的に負担の少ない仕事はないものか？
また上司から来るなと言われたが、退職の手続きをするのにどうすればよいか？など相談できます。

ハローワークの求人から今の職場に採用になったのであれば雇用条件をしっているので相談しやすいかと思います。
上司と話す際に、何も知らないで話すのと、ある程度ハローワークや労働基準監督署の人から助言を受けたあとで話すのとでは違ってきます。

今は従業員も法律で守られているんですよ。
上司の暴言に負けず逆手にとるくらいの強さを持ちましょう。
もう来るなと言われたのなら、それは解雇ですか？と確認するとか。
失業保険の手続きで退職理由を記入します。
そこに解雇と書くか、一身上の都合（自己都合）と書くかでその後の流れがかわります。
解雇にあたるのであれば、失業保険もすぐおります。
自己都合で退職すると３か月の待機期間の後で失業保険がおります。

気持ちが混乱しているかと思いますが、第三者に相談することで落ち着きますよ。
うまく退職できるといいですね

Answer 2

体調不良を心配する一言があってもいいくらいなのに。
上司が最低。
来るな、と言われたのですから素直に行かないのも手です。有休を消化して退職したらいかがですか？
あなたを必要としている職場はいくらでもあります。

Answer 3

私も介護の仕事をしていました。
週１休み、有休はあっても使えない状態。
毎日夜中の３時（下手をしたら朝の６時まで）残業。勿論全てサービス残業。
ボーナスは無し、手取り１３万。

信じられますか？これ、超大手の介護会社の現状です。

オツボネだらけの職場で派閥争いが酷く、少しでも優秀な面を見せると杭を打たれて若者はみんな辞めていきます。

かく言う私も、過度の疲労により胃腸炎を発症し、その後車でキーパーソンの所へ打ち合わせに行こうと車を走らせていたのですが事故に合い腰骨を折り入院しました。
その時に限界を感じて退職しました。

でも、正直今は退職して良かったと思っています。
今は普通の会社で事務員をしていますが、年休使いたい放題。仕事ほぼ無い（実は今も仕事中です）残業も無い。
一気に天国と地獄を味わっている気分です。

なので、あなたも何も恐れずに次へ一歩を踏み出すべきだと思います。頑張って下さい！