学生バイト・子持ちパートのシフト問題について。 長文失礼します。 自己申告シフト制の飲食店で働いてます。 …

Question

学生バイト・子持ちパートのシフト問題について。
長文失礼します。

自己申告シフト制の飲食店で働いてます。
子持ちパート、子なしパート(私)、高校生という
メンバーです。

子持ちのパートさんは平日朝しか出られず
土日祝日お盆正月すべて休みます。
(まだお子さんが小さい)

残るメンバーで土日と夜をまわしてるんですが
人数はギリギリで、学生もたまには土日休んで
遊びたいようでした。

そんな折、一人の学生が特に理由を書かないで土日連休を申請したところ
なにも言われずすんなり通りました。
そこから堰を切ったように学生が自由に休みを申請したため
土日のシフトが埋まらなくなってきました。

すると子持ちパートさんが怒って
「学生が土日働かないって何!?そのための学生でしょ!?本当に誰も出れないの!?２、３時間の時間も作れないわけないよね!?」

学生達の言い分をまとめると
「子供いるから仕方ないけど、土日は平日の倍忙しいのに時給は一緒。たまには私たちも休みたい。それを一切出ない人に頭から言われたくない。テストがかぶっても誰か出てって言われる。しかも自分は土日に子供つれて遊びに行っとる」

だけど、学生はこの子持ちパートさんが怖いらしく
(とにかく気と口が強い)
誰も意見できずに半年～１年で辞めていきます。

もう２年近く、そんな繰り返しです。

私は子供がいないので大変さが分かりませんが
学生のほうに分があるかな…と思います。

パートさんの言ってることは間違ってないけど
自己申告シフト制なら必ずしも学生だけで土日を
埋めなきゃいけないことないし、
自分だけ休んでてよくここまで言えるなぁ…と思います。

店長はシフトに関してはなにも言いません。

私は自分のシフトに不満はありませんが、
この定期的に起きる対立が不毛だし
空気が悪くなるのがしんどいし、
高校生が可哀想になります…。

同じような問題、飲食店ならば少なからずあるかと思いますが
シフト作られる立場のみなさんどうされてますか？

Answer 1

店長が悪いです。
従業員のシフト管理ができないのだから。
しかし、その子持ちパートは何様なんでしょうね？（一緒に働きたくないタイプです）
その子持ちパートがいる限り、新人さんは長続きしませんね。クビにしない（クビにできない）店長の責任です。
飲食店は土日は時給がいいのでは？
同じ時給では求人を出しても、来てくれる人は・・・？
質問者さんは自分のシフトには不満はないようですが、職場がそんな感じでは疲れますよね？
飲食店はどこでも人手不足のようなので、転職しませんか？
土日も働けるのなら、売り手市場ですよ。

Answer 2

子持ちパートは本来なら学生と時間が被らないはずです。
被るのは平日の朝に出る学生さんが居るからですか。
それなら、怖いおばさんが平日の朝に居るからと極力学生と一緒にさせない事です。
どこの職場にも人のシフトに口を出す人はいます。
そのおばさんは、シフトに口を出す権利が無いのです。
そういう人が蔓延ると何処でも問題になり、人が辞めていきます。
店長もおぼさんが怖くて何もいえないのでしょう。
学生たちの言い分は当然です。
出ない人には言われたくないです。
出れる人同士で土日休みにして回すように話し合いしていないから、欠が出て来るんです。
おばさんの口を出す問題でなく、珠には土日休めるように出る人同士で話し合えばいいのです。

Answer 3

それは経営者、または店長？管理してる人が悪いと思います。
子持ち主婦は自分が土日出れないのに、確かに偉そうですね。ですが最初にそういう契約で入社してるのかもしれません。
実際私も以前子供がまだ小さい時はそうでした。土日はでれませんがそれでも良いですか？と。
その約束で入ってました。
管理者がきちんとその現状を把握しないことがダメですね。
平日は子持ちパート主婦、土日は学生という職場、よくあると思いますよ。、