派遣会社は企業へ職場見学を打診する際、わたしの職務経歴書を事前に企業へ提出しているのでしょうか？ 面接のときスキル…

Question

派遣会社は企業へ職場見学を打診する際、わたしの職務経歴書を事前に企業へ提出しているのでしょうか？

面接のときスキルシートを渡してましたが、企業の方もその時初めて見る感じなんですか？

今回リクルートスタッフィングから紹介いただいたのですが、スキルシートには退職理由など記載しておらず、わたし自身も聞かれなかったので説明しませんでしたが、音楽活動してたためずっとフリーターで勤務条件が合わなくて辞めたり、働いてたとこが閉店したり、掛け持ちでやってたのもあって経歴が7年間で4箇所です。

仕事が嫌で辞めたとこはないです。

テンプスタッフだと要約してくれるのですが、リクスタは正直に全部記載してありました。

事前に営業さんから競合なしと聞いてて、面接も和気あいあい進んだのですが、入社予定日間近なのに結果は二日後と言われたので、経歴が多いのがネックになってるのかなと思いました。

いちお掛け持ちはサラッと説明しましたが、聞いてたか微妙ですし、勤務期間何年〜何年の上に、勤続年数何年何ヶ月って大きく記載があったので、多分そっちしか見てないと思うので掛け持ちに気づいてるか微妙です。

あと、企業の方がわたしの名前も事前に知らされてなかったのかわかりませんが、名前再度聞かれたのも気になります。

採用の場合、即連絡が多いみたいですが、不採用で即連絡だと失礼だから二日空けてるんですかね…。

リクスタ御用達の企業ってわけじゃないみたいなので前例がないそうです。

とりあえず、事前に企業はわたしの経歴を知っていて面接をしてくれたのかということが気になります。

普通はどうなんでしょうか？

Answer 1

紹介から、面談までの時間が短い急ぎの場合を除き、通常はスキルシートが事前に流れてきます。個人情報に当たるため、個人名、出身校などは記載されておらず、働いていた具体的企業名も明記されていないため、個人を特定されないようになっています。シートには名前が記載されていないため、名前を何度も聞かれたのでしょう。辞めた理由は気になりますが、７年で４社なら許容範囲でしょう。返事が遅れる原因としてはいくつかありますが、例えば、他の派遣会社からも紹介があり、面接日が少し離れているが、天秤にかけたい場合とか、面接者が実務者担当者と協議をしてから回答したいが、生憎担当者が出張、休暇などで直ぐ返事が出来ないなど。いずれにしても採用側の都合によるところが大きく、それほど重要な意味はありません。因みに、企業との面談は、面接ではなく、職場説明だと言われていませんか？

Answer 2

リクスタと契約した際の契約書に、履歴書や職務経歴書を他の会社にも事前に見せますというチェック項目があったなら基本的には見せています。

リクルートが母体なので、そのへんは抜かりないと思うので、担当者次第ではありますが見せていると考えるのが一般的かと思いますよ！