解決済み
いろんな捉え方があると思いますが、 「会社都合により(希望)退職」 は、解雇にも似た表現な気がします…。 希望退職者を募っていようがいまいが、 最終的に退職することを決めたのは自分だと思いますので、 私だったら「一身上の都合により退職」とします。 履歴書の書き方でも例にあるとおり、一般的な書き方なので、 違和感はありません。 面接ではどちらにしても聞かれますので、 「事業縮小ということで希望退職者を募っていたので、 会社の将来性に不安を感じたため、退職致しました」 などと答えるようにします。 個人的には、業績不振などという単語はあまり使わないようにします。 自分も、その会社で働いて業績の一部を担っていた人間だったからです。 業績が不振になった原因が自分にまったくない、というのは言えないと思うからです。
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