職場での人間関係での質問です。 閲覧いただきありがとうございます。 こちらへの投稿は初めてなので何か不手際があり…

Question

職場での人間関係での質問です。

閲覧いただきありがとうございます。
こちらへの投稿は初めてなので何か不手際がありましたら申し訳ありません。私は入社２年目で今年の４月から今の職場へ異動してきました。
そこでの職場の先輩がまた職人気質といいますか

・その日の機嫌によって指示や態度が変わり、過去の指示通りに動いても怒鳴られる時がある。
・情報共有されていない案件の準備ができていないのかと怒鳴られる。

といったことが多々あり、精神的に辛いものは感じていましたが
仕事内容的に専門的なことがまだまだ多く、勉強させてもらっている立場でもありますし、
社会ではこのようなことはよくあると考え頑張ってきたつもりです。

ですが、つい最近先輩の聞き間違えからものすごい剣幕で怒鳴られ、
それを必死で弁明しても聞き入れても受け入れてもらえなかったのでへこんでしまい
人事の方に相談して以降、職場で話しかけても返答が貰えなくなってしまいました。
結構、突然態度が変わってしまったので困惑しております。

考えられる原因としては私が普段愚痴をこぼしていることに腹を立てたのか
人事の方から注意が行きそれで愛想を尽かされてしまったのかと思います。

自分でもどうしたらいいかわからないのですが私から謝罪にいったほうがいいのでしょうか。
それと皆さまは上司に嫌われてしまった経験はありますでしょうか。

退職はしたくないと考えてはいるのですが、いまの部署は規模が小さく異動も見込めないため
人間関係を乱す原因になっていると思うとちょっと考えることがあります。

以上、支離滅裂な内容でしたがご回答いただければ幸いです。
ベストアンサーの方には知恵コイン５０枚をお贈りします。
よろしくお願いします。

Answer 1

職人ではないはずのサラリーが職人気質と言うことで 態度や感情が職人気質なだけです。

人の下に就くのが短く思い通りに仕事をしてきた事が考えられ
自分は世間の人より能力や学力が低いと思っていて
努力し やっと世間の人と同じもしくは一歩秀でる事ができた場合
能力や学力が低い自分でも 努力し世間と対等もしくはそれ以上になったと自負していれば 能力や学力は私より上のはずのお前がなぜできないという一方的な感情論に走る事があり 喜怒哀楽の差が大きくなる事があります。
また 愛想をつかれたと書かれていますが その先輩は貴方を自分のテリトリーに入れたいが気が合わない者としたのでしょうか‥

突然謝る行為は長引くだけで思い通りにされるだけで 謝ることはしてはいけません 普段通りでいることです。

『職場で話しかけても返答が貰えなくなってしまいました。』
返事を必要としない 何気ない言葉を掛けるから だめなのです。
変に 気を遣うような言葉は使わないことです
仕事に関連する声がけは返事が必要になりますから これらを考え声を掛ければ 否応でも返事が帰ってきますので 少しずつならしていくことです。

会社の飲み会や同僚との飲み会を作るなり何らかの切っ掛けが有れば 行き違いなどが晴れるかも知れません

Answer 2

まず人事に相談したのがマズかったですね。
お父さんに相談するべき事を親戚のおじさんに相談したら
お父さんとしては気分良くないですよ。それと一緒。

人事は人を採用する部署ではありますがマネジメントするのは現場の上司です。
そこを履き違えない方がいいと思います。

仕事の話で質問などしてみたらいかがですか？
しかし極端な上司ですね。

私も若い頃は上司との関係で悩んでて別の方から励まして貰った言葉に

いい上司は成長させてくれる。
ダメな上司は忍耐力を鍛えてくれる

と言う物があります。完璧すぎる上司の方がきついですよ。
その人を越して昇進するのは無理ですからね。
後になってみれば感謝する事の方が多いと思うので
今は耐えながら経験を積み、その上司を追い越せるように頑張って下さい。

Answer 3

考え方です。
ドラクエで言えば、中ボス程度です。ある種の修行と思って戦うかやっぱりファイナルファンタジーにしようって思うか。
所詮、仕事は生活のためで人生ではないですから。

Answer 4

・その日の機嫌によって指示や態度が変わり、過去の指示通り に動いても怒鳴られる時がある。

・情報共有されていない 案件の準備ができていないのかと怒鳴 られる。

と、有りますね。

その現場の人達は職人では無いですよ、職人気取りでは有ると思いますがね。
単純に起伏が激しいだけです。

職人気質な人は、精神を安定させるすべを心得ています、精神的に安定していないと良い仕事が出来ないからです。

職人とは、教える技術も持っています。

アナタがどうしたいか？が全てです。

悔しい気持ちが有るのなら、その現場で一番仕事が出来るようになれば良いのです。

簡単な事です。

ただならぬ努力は必要ですがね。

休憩時間意外は働き続ける、手待ちなどはひたすら掃除やかたづけ、決して手を抜かない、一生懸命仕事する。

これだけの事です。

移動するにしても、やっと出て行ったと思われるより、居なくなられたら困る、と思われたくないですか？