長文になります。どうかおつきあいください 私は、入った時Ｍさんが担当者でＴさん共々教わってました。 Ｍさんは、3人分…

Question

長文になります。どうかおつきあいください
私は、入った時Ｍさんが担当者でＴさん共々教わってました。
Ｍさんは、3人分の仕事をこなすような方で自分の仕事に私達の面倒に事務の面倒の3つです。仕事を回せる人で計画とか采配も上手く考えて仕事をさせられてきました。
色々させられました。私は、Ｋと言う業務をしていてそのＫがクレームの多いもので大変なんです。
Ｋからも言われるし配達先からも言われるし
最初は、間違えたりして叱られたり注意されたりしましたがＫは、クレームが無くならないし無くす事ができない所です。なので今現在も無いのは、おかしいくらいなのですが
Ｍさんからは、アメとムチのような感じだったので最近たるんでるとか喝を入れられる事もありました。
それだけ気を使う業務なので
毎日悪い意味ではなくビクビクしていてＭさんから今日は、何を言われるのだろうと思ってました。
ところがＭさんが担当を外れＹさんが担当になりました。
事務の子Ｎさん曰くＭさんがしなくてもいい仕事で今まで業者に頼んでいたであろう仕事をＭさんの仕事にし担当を外させＹさんに変えたと見ています。理由があって同じ敷地にいるのに担当を外れるなんておかしいと異動なら他に行くはずと 仕事上は、異動ですが籍は、同じ所にあります。(我が部署は、隣会社に、間借りな感じ)
Ｙさんは、Ｍさんに比べるとって感じでうーんです。
Ｎさん曰く電話しても出ないそうです。そしてＮさんは、社員に話しかけるなお前の用など重要な用では、無いそんな事で社員を煩わせるなと会社から言われたそうでおかしな会社だと感じているそう
私は、業務が業務だけにと倉庫なので言われた事は、無いのですが
Ｙさんは、餌付けとおしゃべりとふざけるのは、好きみたいですがめんどくさい事は、嫌いなようでめんどくさい事は、Ｔさんにさせています。 餌付けで隣会社（グループ会社）のＹさんの空腹を満たした経緯は、あるのですが
Ｙさんに叱られる事も注意も無く言われるのは、Ｍさんの伝言みたいな感じのと破れたクレームくらいで
Ｙさん的指導は、ありません
私は、叱られたいし注意もされたいので不安と不満とイライラしてます。Ｋが気を使う所なので何も起こらないわけがないと思っていて
Ｍさんには、戻ってきて欲しい感じです。
ベテランにＫさんがいますが22年に我が部署ができて隣会社から来たそうで隣会社とも仲がよく
私を含めＮさんとＴさんは、何の関係も持ってない部外者的存在なので仲良くする事もなければよくも思われない存在です。(3人が他の人に)
そんな不安と不満とイライラをかかえていた時にＭさんからこうして欲しい要望があり私に指導してくれました。それで気分は、持ち直したのですがＭさんのためには、頑張りますがＹさんの為には、頑張りたくありません
Ｍさんごとで何かありチャンスがあれば聞いていきたいと考えています。それだけＹさんに期待できないので
そう言う状況は、いいと感じていて保ちたい気は、しますがあまりよくありませんか？
Ｙさんがもっと自分流と言うか意見をビシっと言って指導してくれればいいのですが
今は、Ｍさんの教えを守っています。配達がＭさんなので守っている事は、Ｍさんの為でもあるし

とんでもない会社に身を置いたなとは、感じています。
質問になっていないかもしれませんがどうかお一つ

Answer 1

何が言いたいの？
三行でお願いします。