0歳児育児しながらの転職について質問です！ 現在婦人服の販売員を週5、7.5時間のフルタイムのパートで働いています。 …

Question

0歳児育児しながらの転職について質問です！
現在婦人服の販売員を週5、7.5時間のフルタイムのパートで働いています。
娘は10ヶ月になったばかりですが、6ヶ月から保育園に通っています。
今の仕事は産休育休含め3年前から働いていますが、現在転職しようか悩んでいます。
というのも、今の仕事をする前はずっと百貨店に入っている子供服で勤務をしていて、結婚するにあたり引っ越すことになったというのと、その会社は産休やハネムーン等での長期休みを取れない会社だったので辞めてしまい、引っ越し先の近くにある今の職場に勤めました。
ですが、本音をいえば子供も服も大好きだったので、子供服を続けたかったです。
今の仕事もどちらかといえば若い子向けで、私は30目前ということで、今後40近くになっても続けられるかといえば難しいなと思い…。
今の職場は自転車で30分ですが、通勤に電車で片道1時間かかりますが、募集はありました。

いつか辞めなくてはいけない期限のある仕事と、やりたい事を考えたら、0歳児がいて難しいとは思いますが、転職するなら今しかないのかなと…。
やっぱり無謀でしょうか？

Answer 1

今は育児優先にされた方が良いと思います。
小学校上がるか、せめて4,5才になるまでは、今のままの方が良いと思いますよ。

子どもがいないのにすみません。保育の経験があるものです。

まだゼロちゃんなんですよね。風邪をひいたり、病気になったり、、、これからがけっこう大変になってきます。

仕事をお休みして看病することも増えてくると思います。
新しい職場だと、辞めてくれって言われる(ハッキリ言わずに辞める方向にもっていく)可能性も高いです。企業もきちんと働ける人を雇いたいですからね。

でも今の職場では、主様の実力もわかっていますから、休みが多くても戦力になるって判断してくれると思います。
辞めてくれって言われないと思うし、融通してくれると思うので働きやすいと思います。

それに何より、職場が変わるとストレスが
かかると思います。
やりたい仕事に変わったので、プラスの変化ではありますが、やっぱりストレスはかかります。

イライラして無意識に子どもにあたってしまったり、お母さんのストレスを感じ取って熱を出す子どもも多いですからね。
主様に取ってもお子様に取っても良くない気がします。

きっと今の状況に少し余裕があるので、【やりたい仕事】について悩むのだと思います。
今回を逃しても、やりたい仕事の募集はまたあります。
今はその【少しの余裕】部分を、お子さんと楽しんでみてはいかがでしょうか？