この度とある飲食店のオープニングスタッフとしてアルバイトを始めることになりました。そのお店は兵庫県のとある場所に本店があ…

Question

この度とある飲食店のオープニングスタッフとしてアルバイトを始めることになりました。そのお店は兵庫県のとある場所に本店があるのですが、そこで三日間泊まり込みで研修をするように指示されました。私が働くところは京都にあり、すごく行くのが億劫なのです。この泊まり込みの研修はおそらく出張手当はでません。時給は出ますが日当としてはもらえないです。アルバイトなのにここまでしないといけない理由がわかりません。
みなさんいかが思いますか？

Answer 1

「泊り込みで研修」というのが会社の方針なら従うしかありません、研修を何日間もダラダラ行うより集中的に行うのでしょうね
これが無償ということであれば問題ですが、日当として給料が支払われるのでしたら法律上も問題ありません、嫌なら辞退するしかないと思いますよ

Answer 2

オープニングだから仕方ないです。