企業への電話の仕方について。とある企業でバイトをしようと思ってるのですが、応募条件が曖昧な書き方でよくわからず、質問のた…

Question

企業への電話の仕方について。とある企業でバイトをしようと思ってるのですが、応募条件が曖昧な書き方でよくわからず、質問のため電話しようと思っています。まだこのバイトに応募するかはわかりません。このようなただの問い合わせの場合でも名乗るべきですか？

Answer 1

問い合わせ自体をやめるべきです。企業が応募要件を曖昧にしているのは、れっきとした理由があるからです。
同業他社に自社の情報を知られないためです。
あるいは、今現在働いてる従業員には知られたくない情報もあるかもしれません。
たとえば、その先輩たちが入社した時には存在しなかった、入社祝い金などの特別な優遇措置がある場合、先輩たちに知られると不満が爆発してしまいますから、あえて曖昧にしておくことがあります。

まず面接に行って、あなたが他社のスパイでもなければ、社内の先輩たちのさぐりでもないことを相手に理解してもらって、そこで初めて会社は企業の情報をあなたに開示するのです。

問い合わせの電話をするのは自由ですが、本当のことは教えてもらえないと思いますよ。
たいてい、「お電話では申せませんので、面接にいらしてください」と言われると思います。
それは意地悪してるわけではなく、あなたに情報を与えて大丈夫かどうかわからないからです。