働き方について、労働基準法に違反すると思うのですがどのように対処すればよいでしょうか。 17歳の高校生なのですが、…

Question

働き方について、労働基準法に違反すると思うのですがどのように対処すればよいでしょうか。

17歳の高校生なのですが、個人経営の居酒屋で働いています。
・10時以降まで働くこともある(最高1時過ぎまで)
・給料明細を見ると消費税と記載され8%分給料から引かれている
・10時以降時給が変わらない。

私が調べた限りではおかしいと思うのですがどのように対処すれば良いのでしょうか。

Answer 1

とんでもない ところで働きましたね。
ご承知らしいですが一応、給料に消費税は掛からないし、夜間の１８歳未満は禁止です。 又、矛盾してますが２２時以降は２５％増しです。
金額の問題ではないでしょうが、経営者は知らないのかも、或いは確信犯でしょうか。
穏便に済ませるなら 以上のことに触れずに黙って辞めることです。

Answer 2

バイト先にどういうことなのか聞く
↓
解決しない・聞く耳を持たないなら労働基準監督署に行くか親に相談する

Answer 3

１７才は違反です 辞めましょう

Answer 4

労働基準監督署に相談に行くか電話で匿名で相談する。もしくは両親に相談してみる。