障害者雇用で今の会社に入りました。

Question

障害者雇用で今の会社に入りました。１５年以上勤めております

１年毎の契約（嘱託社員）です

最近仕事が減り会社側も仕事が少なくなってきているのが現状で
お給料も減ります
と数万減りました

今の会社が気に入ってるのでやめたくないのですが
クビされることはあるのでしょうか？（お仕事が少なくなり今後も
給料はまた下がる可能性もなくはないといわれました）

この場合でもこちらから退職言わない限り 会社側はクビは、できないですよね？

Answer 1

障害者だからクビになる可能性はまずないと考えるのはやめた方がいいです。

あなたはあくまでも「障害者であることを会社が分かった上でお仕事させてもらっている」のです。

あなたは契約社員ですので、クビではなく、雇い止めになる可能性があります。

仕事が減って人員削減やむなしという空気が流れている中で、あなたから「辞めます」と言ってもらえれば、会社は喜んで手続きをするでしょう。ですから、転職先も決まっていないのに「辞めます」なんて言ってはいけません。

Answer 2

年契約の嘱託社員≒契約社員ですから、契約を更新しないことで簡単に切れますよ。
そもそもなぜ正社員ではなく嘱託社員にしているのか考えれば分かりますよね。

Answer 3

簡単にクビには出来ませんよ。
そんな事をすれば問題になると思います。