失業保険受給についてです。 現在職業訓練に通っています。 失業手当も今2ヶ月分貰っている最中なのですが、一ヶ月ほどア…

Question

失業保険受給についてです。
現在職業訓練に通っています。
失業手当も今2ヶ月分貰っている最中なのですが、一ヶ月ほどアルバイトをしました。
もちろん申告はしているのですが、アルバイト先にもいつ、何時間働いて稼いだ金額を日ごとに記入してもらいました。
後日給料が入り、明細を確認したところ、自分の申告した日数が１日多いことに気づきました。
恐らく、アルバイトが決まった後日に制服貰い、説明受けただけで給料は発生していないものだと思っていたのですが、給料明細を見たら１日多く入っていました。
しかし、もうその分は受給されてます。
給料が入ったので収入を得た日、働いた日数、金額を書いて提出しなければなりません。
完全に自分が悪いので明日報告するつもりです。
自分に非があるのは承知ですが、不正とみなされて今までもらっていた分を３倍に返して今後は貰えない、ということになってしまうのでしょうか？
もし過去に同じような事があった方、又はお詳しい方がいらっしゃいましたらご回答願います。
よろしくお願いします。

Answer 1

単なる勘違いで終わらせてくれるかどうかまではわからないですが、そんな程度で３倍返しはないだろう、と。ちょっと多く支払われていた分があるんなら、その分を次回分から差っ引くとか、その分だけ返還しなさいとか、その程度の話で終わるんじゃないかと。何もない可能性の方が高いんじゃないかと思います。そこまで厳しくするんなら、公務員なんかみんな職務怠慢で懲戒免職です。

３倍返しになるのは「悪質」な時です。悪質なのは内容もそうでしょうけど、意図的にやった時だと思いますよ。