出来るだけ沢山の方に回答してもらいたいと思っております、よろしくお願いします。 私は最近企業受付の派遣を始め新しく着任…

Question

出来るだけ沢山の方に回答してもらいたいと思っております、よろしくお願いします。
私は最近企業受付の派遣を始め新しく着任したばかりです。そこは四人体制の受付で私以外の三人は常勤で私は週に2回勤務しております。
私と引き換えに辞める方への送別の品を買ったとのことで、リーダーが私に1000円を徴収してきました。私はその辞める方とは、一度しか一緒に働いておりません。
それなのに、どうして、みんなと同額のお金を徴収されなければならないんでしょうか？たかが千円ですが、モヤモヤします。

そして、つい先日、私は1日を通して些細なミスが多かったのですが、そのことについて帰り際に注意を受けました。
○○さん、今日はすごくミスが多かったよね。せっかく今社員さんとの関係もよくなってて、信頼関係とか築けてるのにこれじゃちゃんと出来てるみんなにも迷惑がかかっちゃうから、ちゃんとしてほしい。と言われました。私はまだ入って2ヶ月で、社員さんの顔もまだ覚えきれておらず、そんな中ミスがあるのは悪いとは思っておりますが、言い方にカチンときました。
というのも、その人は風邪が長引いてて
受付で頻繁に咳をしていまして、それが二週間程続いてました。隣の席の時は、移りそうで嫌でした、でも何も言えませんし我慢してきました。しかもその日も、朝突然、電車で目が赤くなり痛いので眼科に寄ってから来るとのことで一時間近く遅れてきました。
その際のフォローだって、みんなでしていました。自分だってそうやって迷惑かけることしているのに、会議室の机が少し汚れていたとか細々した事を目ざとく見つけて注意してきたり。働くモチベーションが一気に下がりました。

みなさん、この件についてどう思われますか？？

補足

ちなみに、そのどちらも36歳でリーダーは綺麗な方で既婚者、もう一人は独身です。

Answer 1

愚痴ったって始まらないよ。

その会社の雰囲気に、早くなれることだね。

一人前のことを言うのは未だ早い。

まずは仕事を覚えなさい。

そんな自己本位で居ると、首になるよ。

Answer 2

私も、以前入りたて＋早遅で仕事1度もしたこと無い人が、辞めて、送別会に呼ばれたんですが、会費5000でした。
それでも、なんとも思わなかったですよ。
まぁ、それは今後の交流も兼ねてだったので、価値はありましたが。
送別品の場合、お金の回収で終わるので、私なら、請求できませんけどね。しかし、それが習わしだったんでしょう。

本題ですが

二ヶ月の内、missが何処で出たのか追わなくてはならない事もあるし、色々大変な事もたくさんあるんだと思います。
miss＝迷惑をかけていると本人が１番感じていないと、成長しませんよ。

私の場合、早く覚える為にも、missがあったら、小さな事でも言ってもらってました。

二ヶ月経つのに、なんでこんなmissをという様な内容のモノがあったんじゃないでしょうか。

そのmissが、どんなモノだったのか、ちゃんと把握できてますか?チェックシートなどをつくり、missを無くす努力をしてますか?
そのmissを処理してくれた先輩達に、謝罪やお礼を言えていますか?

自分のmissを、悪いとは思ってるけど、まだ２ヶ月だし、あなた達だって、迷惑かけてるのになんて、思ってる時点で、悪いとは思ってないですし、
ふてくされた態度など、相手に伝わってるんじゃないでしょうか。
机などのちょっとした汚れも、凡事徹底です。
雑にやらずに、ちゃんとやりましょう。
自分の感覚で、この位の事でと思うのは、良くなってですよ。

風邪をひいているなら、予防としてマスクなどは出来ないのですか?
迷惑といっても、その先輩は、病気で遅れたわけですし、それがあったら、あなたに何も注意しちゃダメなんですかね、、、。風邪ひきながらでも、あなたのフォローや教育をしてるのに。
裏で怒られる可能性もありますよね。

風邪ひいて出勤すれば、嫌がられ
休んだら休んだで、何言われるか分かりませんね、、 、
注意する事も出来ずに、missは一向になくならない。
テーブルすらちゃんと拭けないんじゃ、、、
何様だよって思っちゃいます。

不安なら、聞けばいいですし、
ちゃんとしてる人、ちゃんとしてほしいと、言われるって事は、ちゃんとしよう、したいという姿勢が見受けられないから言われてる事ですし、
派遣って、最初から戦力外としてみられる事が多いみたいです。最低限の作業のみ任せる社員も少なくないです。
冷たくされるのが嫌だったり
荷物にならない様な努力が嫌なら、辞めた方がいいと思います。

それと、
そのどちらも36歳でリーダーは綺麗な方で既婚者、もう一人は独身とか、全く関係ないと思うんですが、、、
一体何が言いたいのでしょうか?

強いていうのなら、この世代は、仕事に対する姿勢や、態度にうるさい世代だと思いますよ。

ムカつくなら、言われない様にするしかないです。

Answer 3

気にしすぎです。
その人は別にあなただけじゃなくて
ほかの人にも同じような対応をしているでしょう。
そういう人なんだ、と思って付き合いうしかないんじゃないですか。

Answer 4

どこにでも、派遣やアルバイトにエラソーに、指図する同僚先輩はいます… 職場をよくするためとか何とかって…あなたは管理職か？社長か？ってね 古参になると何か勘違いするのですね 管理職も見てみぬふり…人間関係が善くも悪くもなるのは、先輩や古参の職員の振る舞い一つです… つまらない人間に振り回される程 しんどい事はありません 暫くは、様子見を… あまりひどい事をするようなら、直訴しますか？