一年で２度、経理、医療事務と転職したものです。 転職先を探しながら、経理の経験はあるので、簿記２級の勉強をしたら道…

Question

一年で２度、経理、医療事務と転職したものです。

転職先を探しながら、経理の経験はあるので、簿記２級の勉強をしたら道は開けますか？

労務管理の仕事も、経理や医療事務と同様に専門知識が必要でしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

リクエストありがとうございます。

もし、経理畑で仕事したいのなら、まずは簿記２級の勉強をするのが早道だと思います。
昨日、当社の顧問税理士と話をしたんですが、税理士事務所の採用基準でも、日商簿記2級以上とのことでした。
日商簿記2級の方を採用し、税務知識を教え込んで、税務コンサルに育てるんだとか・・・
簿記3級での入所は、ありえないといってました。

労務管理であれば、専門知識は不要です。
社会保険労務士の参考書かOHSAS18001の基本書でも読んでおけば、参考になりますし、面接時でも有利になります。特にOHSAS。

あと営業事務ですね。
営業事務であれば、簿記3級で十分です。
主な仕事が、見積書の作成と請求書作成となります。

小生なら、まずは、簿記3級の資格で営業事務の経験を積み、入社してから、2年以内に簿記2級を取得して、税理士事務所か経理部に転職しますかね。

税理士事務所か経理部に転職した後、日商簿記1級を取得すれば、部署のリーダー的な存在になれますし、税務コンサルもやりがいあると思うのです。

こう考えて生きますと、楽しい将来が開けそうではないですか・・・
がんばっていきましょうよ。

そうそう、入社1年は辞めてはだめ、経験を積んでステップアップできなければ、キャリアとして認められないからです。
できれば、２～3年がんばり、仕事をマスターして、次のグレードへステップアップしていくのが、キャリアアップです。

これからは、そういう転職をやりましょう。
キャリアアップの転職だと、年収アップは当然なんですよ。

がんばって！