質問です。 東海日動パートナーズの中途採用での説明にて、 保険未経験者はS-IP制度で保険を学びながら、 営業する…

Question

質問です。
東海日動パートナーズの中途採用での説明にて、
保険未経験者はS-IP制度で保険を学びながら、
営業することをすすめられました。

この場合、東京海上日動との雇用契約となり、
6ヶ月おきに目標が設定されており、
それに未達だと、雇用契約更新されないとあります。

また、新規開拓・深耕開拓が中心とのことです。
2年経てば研修終了。
その時点で、基本給が決まるという話なのですが、
実際この研修は厳しいものなのでしょうか？

実際に受けられた方いらっしゃいますか？
また、脱落していく人は多いのでしょうか？
それとも目標は容易に達成できるレベルなのでしょうか？

是非ともご意見のほど宜しくお願い致します。

Answer 1

実際に独立してやっていけるのは、一握り以下。