仕事ができないおじさんへの対応について質問です。 職場は、バリバリのパソコン業務がメインなのですが、今年初めに入ってき…

Question

仕事ができないおじさんへの対応について質問です。
職場は、バリバリのパソコン業務がメインなのですが、今年初めに入ってきた50歳おじさんですが、パソコンが苦手です。そして、仕事も。。。。元々営業職だったようなのですが、言葉づかいがなっていないし、交渉も決めきれないので、仕事が中途半端。はっきし言って使えない人間です。かといって、現状に対する危機感も薄いせいか、まったく学習しようとか覚えようという素振りもなく、上司も仕事をふれないし、使えないから悩んでいます。
そして、最近、暇すぎるせいか、寝るようになりました。私的には、暇で携帯を触る時間が多いのは目をつぶれても、寝るのだけは完全にアウトです。寝るのは、仕事の完全放棄だと思っていますし、小学生でも授業中は寝てはいけません！というのはわかっているはずです。
しかも、うちの職場は、業者の方の出入りも多く、その人たちの手前、なお許せません。
上司には、一度、おじさんが寝るからこちらもやる気がなくなるし、業者の手前よくないと思うという旨は伝えています

が・・・・また、寝てます。

こういう場合、起こすべきですか？それとも見て見ぬふりをして上司に報告するべきですか？？もう、正解の対応がわかりません。

最近の対応がイラつくのと、少しでもピリっとして緊張してほしいのもあって、おじさんとはしゃべらないようにしています。もう、こんな毎日、自分自身も気分悪いし本当にいやでたまりません。。。。

補足

補足として、自分は役職にはついていません。ついていたら注意したら済む話です。
同じ平社員で相手が年上だからこそ、対応に困っています。年下の分際であれやこれや注意するのは気が引けます。ただ、同じ仕事をする仲間として、ほかの業者の手前、今の態度はよくないと思っています。こんな人初めてです・・・。

Answer 1

上司に報告まででいいと思います。
パソコンが苦手で仕事が遅いとか仕事にならないと思えば独学でも普通は勉強しますから。同じ職場の人に聞いてもいいし。
でもそれがないとなるとやる気がないいわゆる給料泥棒ってやつですからね。

いつまでも許す会社にも不信感が沸きますね。

Answer 2

あなたは役職に就いてる訳じゃないんですよね??

気になるなら､その部所の管理者に報告して､管理者が必要な助言や指導をするべきです

管理する役職に就いていない人間が､自己判断で直接注意をして裁判で訴えられた例がかなりあるから､あまり余計なことはしない方がいいと思います

それとそこまでその人を意識しているのは､あなた自身の問題に感じました。