期待に応えられません。。 私は20代前半の男です。 昨日、短時間に細かいミスを連発し上司から責められ信用を失いました…

Question

期待に応えられません。。
私は20代前半の男です。
昨日、短時間に細かいミスを連発し上司から責められ信用を失いました。私は入社1年目の時に頑張りが足りず成長も遅くよく迷惑をかけたのでその上司から評価が常に低かったです。
2年目に入り自分の持ち場のリーダーも任されたり、他の上司、先輩、後輩とも仲良く、最近は上手く行ってるなと思って頑張っていました。それが慢心だったのかもしれません。
会社員として言い訳不要なミスをしてしまい上司にかなり責められました。

その上司とは前から合わず最近は仲良く出来ていたのですが再度信用を失い昨日からずっと悩んでいます。
私のことを店長から直接指導して頂いたり、他の役職からもよく可愛がられていて期待されている感じがあるのですが、今回のミスで次回会社に出社するのが怖くなりました。
私はクビになるのではないかと常に考えてます。
他の上司からは気持ち切り替えて営業成績で見返せと言われたのですが、頑張って行けるのかかなり不安です。
みなさんなら上司の信用を失った時どのように頑張りますか？
それとも退職含めて進退を真剣に考えますか？

Answer 1

最初から失敗も無く完璧に出来る人間なんていませんよ
義務教育以降の学生時代はある意味お客さんだから失敗しようが赤点取ろうが先生が何とかしてくれるとか笑ってギリギリセーフとかやり過ごせるものなんですけどね

でも、社会人となったら「会社の看板背負って仕事していること」になるんですね
たとえペーペーの社会人一年生でも
そのあたりを自覚してくださいね

「失敗したこと」を責められたのなら「同じ失敗を繰り返さないように考える」
「失敗したなら」絶対に隠そうとしない、きちんと報告してくれたら上司としてフォローも出来ますが、隠されたら対応の仕様がない、対策が後手になってしまい傷口を広げてしまう結果につながりかねない

「また失敗したらどうしよう」ではなく「失敗の原因と改善策」を考えて一歩ステップアップしてください

ここで逃げたら次の職場でも繰り返すことになりますよ
叱ってくれるのは期待されているからであり、本当に見捨てられたら注意も何もなく、仕事すら与えてもらえなくなりますから

失敗したことに留まるのではなく、主様の前進のための階段だと思ってください

みんな悩んで大きくなるんですよ～頑張ってね

Answer 2

上司も結局は雇わらてる奴や！そんなんに怒られたくらい気にすんなって！いづれ転勤でおらんようになる。

Answer 3

誰だって、叱られることが続けば、あなたと同じように思うものです。
今は、すごく辛いですよね。

上司の叱り方がどうか分からないですが、
あなた自身の言葉の受け止め方は、どのような感じでしょうか？
周りがそんなに気にするなって言われても気にしちゃって…タイプかな？
または、今度はこういうふうにして、叱られないようにしよう。と切りかえていけるタイプや
しばらくして、あんな上司の言い方は好きじゃない。俺が上司になったら、部下にはこう伝えようって思うとか…。

私は淡々と仕事をします。
感情はいつか変わります。
仕事をやめるとかじゃなく、上司から言われたことによって、何に脅かされたのか？です。
辞めろと言われるまでやりませんか？
失敗は、いつかの成功のためにするものです。
いちいち仕事をかえてたら、老後生活を脅かされてしまいますよ。

Answer 4

20代前半と言う人達の事を
年配者は、
少々の間違いや失敗があっても
何の問題も無いと見ています。
見ているのは、その後の処理の仕方で
その事で、
やる気がなくなって辞めるとか言い出す事を一番恐れています。
間違いは間違いとして
貴方に注意や叱咤はするでしょうが
基本的には早く立ち直って
前向きに進んでくれる事を願っていますよ！

頑張って下さい。