33歳の大手メーカの技術開発者です。技術者としてのキャリアに悩んでいます。入社して以来、新規技術開発テーマにばかり配属さ…

Question

33歳の大手メーカの技術開発者です。技術者としてのキャリアに悩んでいます。入社して以来、新規技術開発テーマにばかり配属され続けています。似たテーマであれば良いのですが、材料開発から回路設計まで次々とたらい回しにされ、一貫したキャリアがありません。

上長には、一貫したキャリアを持った人は大勢いるため、君には広い視点で新しい技術を開拓してほしいと言われています。新規技術テーマの開拓自体は苦痛ではありません。ただ、主流商品を扱っている年下の技術者でも会議などで注目を浴びる中で、自分には発言の機会すら無く、自分がこの会社にいる意味があるのかと落ち込んでいます。また、売り上げ貢献がゼロなので、チーム？の人数も少なく、後輩もいないため私が常に最年少で、リーダ経験もありません。昇進に関しても同期の中では最後尾グループです。

心ない同僚からは、（入社して１０年近く立つのに何も貢献せずに給料がもらえていいね）と言われ落ち込んだこともあります。

会社は業績もよく、福利厚生も整っており、傍目に見ても良い会社だと思います。ただ、あと３０年近く働くことを考えると、自信も持てずに、必要とされない仕事をし続けるのはどうだろうかと考え始めています。

また、私生活でも、大学時代の友人の紹介で知り合った女性との結婚を考えているのですが、相手が関東、私が関西と離れてしまっており、結婚する場合、どちらかが会社を辞めることになりそうです。普通なら私が養うので来てほしいと言いたいのですが、この状況ではとても言えずつらい状況です。彼女は国家公務員で安定した職につき、評価もされているようです。

アドバイスをお願いしたいのは、
私が、待遇を下げてでも転職して彼女のもとに行った方が良いと思いますか？それとも、仕事が辛いのは当たり前なのだから待遇の良い会社にしがみついて、彼女をこちらに呼ぶべきかまよっています。ご意見を頂けると助かります。

Answer 1

新規技術を開発できる人、というほうが、
なかなかいないのではないでしょうか？

あなたの仕事が日の目を見れば、
第一人者としてあっという間に他の人を抜いてしまう、
と思われます。まさに一発逆転ですよね。

売上貢献はゼロでも、将来の新製品につながるアイデアが、
すでに積みあがっている可能性だってあるのではないですか？

必要とされないように今見えても、
先々必要とされる可能性だってあります。

私は、もう少し頑張って、成果を出して、
彼女を呼び寄せるほうがいい気がします。

それができないからなやんでおられるのだとおもいますが、
今のまま彼女のもとに行っても、後悔するのではないでしょうか。

Answer 2

「何でも知っている」ってのは武器になると思います。

他の一貫したキャリアを持つ人を「１０」だとすると、あなたは「８」になればいいと思います。

それぞれの分野で「８」知っているなら、組み合わせれば新規技術は開発しやすいと思います。

一貫したキャリア「しかない」人よりも断然有利です。

一貫したキャリアを持つ人は「それしか」出来ません。

Answer 3

プロジェクトに恵まれないのは辛いですね
出来る範囲で研鑽するとか、こういうプロジェクトに入れて欲しいと上司に言い続けるとかするしかないと思います。

彼女との関係ですが、それぞれがそれなりのキャリア職の場合、別居婚を選択している方もいます
長く付き合っていて当面同居もできそうにないから二人の絆として入籍・結婚式をしたというほうが正しいかもしれませんが。

共働きなら例えば週末婚でもいいのではないですか？

Answer 4

彼女は国家公務員で安定した職につき、評価もされている
→ 待遇を下げてでも転職して彼女のもとに行った方が良いと思います

転職できればね。いずれにしろとにかく彼女とよーく相談しましょう。