面接試験は、面接官が面接してその結果で評価する試験です。 面接カードは、面接官が面接でどんな質問をするかなどの参考にするためのものです。面接カードの記載内容そのものは面接試験の評価対象でないのが一般的でしょう。 特定の企業名を書くなという指示は、面接官が面接の評価上それを考慮してはならないという評価基準が採用されているためでしょう。公平性の観点からおそらく面接官の手元に行くまでに人事の担当者に塗りつぶされているのではないかと推察されます。 少なくとも、面接の場で何の話も出ていないならば、カードに記載してしまったミスは人事の方に迷惑を掛けただけかと思われます。
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