退職金制度のない会社への転職について、どう思います？

Question

退職金制度のない会社への転職について、どう思います？30代半ばの男です。

最近は退職金制度のない会社というのも増えてきているように感じます。
たまに転職サイトで応募前に企業に質問すると「現在はなく、先々に導入を検討」と回答いただいたことありますが、私はひねくれた性格のせか、「前向きな回答をしただけで、絶対に導入することはないな」と思ってしまいます。

しかし、やりたい仕事を優先するなら、妥協も必要なのかもと考えてしまうのも事実です。職種が経験を重視する職種に対して、ジョブローテーションを繰り返したせいで実務経験が少ないので。実際に、その方が選択肢も拡がるし、極論で考えれば20～30年後にあるとは限らないし。
しかし定年後に不安を感じているのも事実です。独身なら気にしないかもしれませんが、子どもはいないものの家族いますし。
何より年齢的にも最後の転職にしたいと思っていますし、そう考えると退職金あった方がいいのかなと考えてしまいます。

迷っています。
アドバイスください。

Answer 1

今は退職金制度のない会社も多いですよね。
税制が変わった時に無くした会社が多いです。

制度があるに越したことはありませんがこだわる必要はないのではないでしょうか？
こんなご時世ですから定年まで雇用してもらえる保証もありませんし。

自分がやりたい仕事に就いて年収がアップするようなら退職金がなくてもいいのではないかと思います。
退職金があっても金額が少ない場合もありますしね。
質問者様の年齢からあと２５年働けると考えたとして退職金の金額はそうそう多くないのではないかと思いますよ。
公務員とか大企業でない限り、大きな金額は望めないでしょう。

Answer 2

退職金のない会社は多いです、規定が有っても倒産すれば何もない、道内大手でも突然倒産し社員に２か月の給料で終わり、倒産３日前に集合で、
今日聞いた話では３０年で３００万の退職金だそうです、
出ない少ない会社が多いです、それが現実です。

Answer 3

特に、運送、物流業界などは、そうですね。日給月給の会社なんかも、ありえますね。普通に。生活費と天秤かけて、慎重に判断すべきですね。