解決済み
初めまして。よろしくお願いします。 当方、職場の情報管理関係の部署に勤務しています。 新人のおじさん(50代で右手が不自由な方)とメンタルで復職訓練を3ヶ月した40代後半の男性と同じチームで4月の超多忙な時期を迎えたのですが、40代後半の男性が4月初日から一週間体調悪いということで休みました。新人の方はまだ仕事を覚えていないので、私一人で各部署のパソコンの設定や調整、書類整備等を毎日10時くらいまで一人でやっていました。もちろん新人の方に仕事を教えるのも私でした。 40代後半の男性は出勤しても「休みありがとうございました」程度の声かけで、休んでる間に問題はなかったか等の質問もなく、大変だったでしょう〜だけでした。私もメンタルで数ヶ月前まで休んでいたところへのほぼ1ヶ月の残業でよく月から少し体調が崩れ始めてちょこちょこ単発で休むようになりました。6月にはなんとか体調も持ち直したところに女性の月のものが来てしまい、いつもより貧血が酷く職場の男性上司に電話で生理が酷く貧血で動けないため今日は休ませて下さいと伝えました。上司になので腹痛等の理由ではなく正直に伝えたところ、翌日出勤したら外部の男性に(部署に2名外部の方が常駐してます)上司の方がチーム全体に聞こえる声(部屋が狭い個室で他部署と隔離されているうえに、私以外全て男性)で「⚪️⚪️私さんは生理痛で休みですって言ってましたよと言われて愕然としました。なざチームの他のに生理痛という必要があったのか?セクハラではないかと感じました。その数日後、また別件で会議室に呼ばれ、「日中にコーヒー牛乳とかよく飲んでるけど、今日から朝昼晩間食となにを食べたか書き出して」とペーパーを提示されました。いま私はとてもっ太っていますが食べ過ぎたりしているわけでもなく、むしろ食事は野菜中心で家では麦茶くらいしか飲んでません。1年で10キロ以上太ってしまったのもメンタルの薬を服用しは決めてからです。なんとか痩せる努力はしているのに日中に飲んでいるものや、お土産で頂いたお菓子を1つ2つ食べるのを見て食生活が乱れていると決めつけられたことが悔しくて我慢できずその場で泣いてしまいました。その上司は自分にストイックな生活を強いてる方なんですが、私にはパワハラにしか感じませんでした。皆様、この2件はセクハラ及びパワハラだと思いますか。 ちなみになにを食べたか書き出せという紙はお断りしました。
上司には部下の健康を管理するという場合もありますが、その上司は越権行為であると上級機関から言われました。チームが早番と日勤と遅番シフト制ですが、上司はシフトに入らず日勤と決まっています。なのに、サッカーが早朝からある時は、早く来てテレビを見ていて、「ヨッシャー!」とかうるさいです。当方は早番ですでに勤務が始まっているのに御構い無しです。
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セクハラ、パワハラだと思います。職場に他の女性が居ないのがお辛いですね。もう、その上司にガツンと言ってやりたいですよね。でも…言えないのも現実ですよね。私の職場は女性上司です。この方が昔、セクハラ、パワハラ上司を撃退しました。証拠をちょっとづつ収集するのが基本。 上司の心ない言葉やあり得ない行動を毎日、日記に書き留める、その際は曜日の入った新聞記事を添付する。日記の効力がアップするそうです。時にはボイスレコーダーに会話の録音もしたそうです。それを3ヶ月やり、更に上の上司に持って行ったそうです。結果、その上司は地方に飛ばされました。そんな事をすれば自分にも他の男性社員からの風当たりも強くなりましたが『女性が働きやすい環境を作る為』と動き、仕事も人一倍の努力をされ、スキルアップして、今は部署のトップです『女性が泣き寝入りする時代じゃない。でも、愚痴や泣いていたらダメ、自分も努力してスキルアップ』が口癖です。
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