娘が就活中で「GU」（洋服関係）の内定をもらいました。ワールドワイドな企業で素晴らしいところかな？

Question

娘が就活中で「GU」（洋服関係）の内定をもらいました。ワールドワイドな企業で素晴らしいところかな？とも思います。しかし一部ではブラック企業との噂もあり、内情に詳しい方がいらしたら、給料、福利厚生や産休、育児等の労働条件を教えていただけないでしょうか？娘は心配ないと申しておりますが、実際に内部に詳しい方のお話を聞きたいと思い質問させて頂きます
m(__)m

Answer 1

元GUの準社員です。

内定ということならば正社員かR社員ですかね？

私は準社員なので時給制でしたが、ハッキリ言って仕事量に対して給料が安すぎます。

正社員違うところで教育を受けてからだと思うので分かり兼ねますが、R社員だといくら長年働いてるエリートな準社員がいても今日入ったばかりの正社員やR社員の方が立場も給料も上です。
1.2カ月かけて両手のひらの厚さ分ほどのマニュアルを読まされひたすら勉強します。仕事が出来なければぐちぐち言われるでしょうし冷めた目で見られる事が多くなります。

普通の会社では当たり前にあることが抜けていたりするので私は家族と話し合うことが多かったです。

私は鬱になってしまい辞めざるを得ませんでした。
私の友達も鬱になり退職しております。

店舗ごとの人柄にもよるんでしょうけど、、、

救いは週休2日は確実にあるということです。

Answer 2

ＧＵの親会社
ユニクロ
経営方針とかはわかりかねますが、
ユニクロはブラックですよ、
新卒者の８割ぐらいは４～５年で退職するか、
または鬱等になって退職する人が多いと言う話は聞いたことあります、
あくまでもユニクロなのでＧＵは少しぐらいの違いはあるのかは不明ですが。。

Answer 3

内部暴露をここでする方いないと思いますよ。
バレたら首なりかねない。
そもそも、条件は契約書もらうでしょ？

Answer 4

一般的に、アパレルの現場はあまり待遇がよろしくありません。

長時間労働・休憩が取れない・大変な割に給料が安いなどという不満をよく聞きます。

大手企業だから安心、ということもありません。

よい例がユニクロですね。

GUについては存じませんが、まぁ一般的なアパレル事情と大差ないと思いますよ。