解決済み
障害者職業センターでは何が出来る?私は26歳男性で、アスペルガーでうつを持ち、青手帳2級です。 以前、発達障害者支援センターに掛かった時、「あそこでは職業評価が出来る」という話を聞いたことがあります。 でもその後地元の郵便局で非正規社員ながら5年目となり、昨年週40時間から20時間へ減らしたものの、パートとして小包を配達しています。 最近うつが悪化していて、その原因は成功体験の無さと、発達障害から来ると思われる、「対人関係」が上手く取れない事によるものだと実感しています。仕事中にも顧客との対人関係で失敗し、訓練しようにもどうすればいいのか分かりません。会社へはうつだけ伝えてて、発達障害のカミングアウトはしていないのです。 仕事ぶり自体は上司に評価されていて、時給は非正規では上限ですし、仕事に対して仕事依存となるぐらい出来そうな気がしています。管理職の上司から、「君の爪の垢を正社員に飲ませてやりたいぐらいやわ、ホンマに」と言われるぐらいです。主に私の短所であるコミュニケの苦手さから、仕事に可能な限り打ちこんでいる事が評価されているようです。 でも私は父の家庭無関心からくるACだった様な気持ちもあるので、視点を変えると仕事依存になるような現状はとても嫌なのです。 そこで、発達障害向けの対人関係を学べる講習はないかと調べているうちに、障害者職業センターのフォローの中にコミュニケの講習会というのがあったので、相談してみようと思ったのです。 ここではいったいどういう事が出来るのでしょうか。三が日明けの土日で今日は休みなので、知っている人があれば教えてください。 また、申し込みは直接なのか、発達障害者支援センター経由か、ハロワ経由かも教えてください、現状では、今の職場を離れたいとは思っていません。 宜しくお願いします。
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応用行動分析という考え方のスキルトレーニングを期待できると思います。 学び方が解れば教え方が解るという発想の人材育成用のスキルトレーニングを、対発達障害用に使う方法です。 例えば、相手が怒っている時に何について怒っているか考えるのではなく、すでに相手が怒る時はどういう時かを知っている、という感じになると思います。 すでに知っている事なので、対応する行動を選択するだけですよね。 その、対応する行動をトレーニングにより増やしていけると思います。 相談支援は付いているのでしょうか? そこか、役場の福祉課などが窓口になると思います。 「障害者職業センターでスキルトレーニングをやっているのでしょうか」 のような聞き方で、対応して貰えると思います。
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