【履歴書】【職歴】【雇用保険】について。

Question

【履歴書】【職歴】【雇用保険】について。２０歳女です。
前回医療事務のパートをしていましたが3ヶ月で辞めてしまいました。

早く次の仕事を見つけないといけないので次のところに応募するのですが、履歴書や職務経歴書に前回の仕事を記載するか悩んでいます。

ハローワークの方には辞めた理由をプラスの言い方で言えるのなら書いても大丈夫と言われたのですが、上手く言える気がしなくて…

でも書かなかった場合、雇用保険はどうなるのでしょうか？

前回の医療事務が初めての就職になります。
そこで雇用保険に入りました。

これから応募しようと思っているところも雇用保険に入れると書いてあったのですが、番号は変わらないのですよね？

もし履歴書に書いてなく職歴もないのに雇用保険に加入したことがあったらおかしいですよね？

学生時代バイトはしてますが雇用保険には入ってないし。

雇用保険証？には前回の職場の名前も載ってます。

やっぱり前回の職場も記載したほうがいいですよね？

Answer 1

雇用保険に関しては、取得時の申請書が「新規」になっていれば新しい番号で取得するので雇用保険被保険者番号が２つになります。職安側で氏名と生年月日から検索することが出来るのですが、個人情報だから事業主側から前職での番号が分からない旨の相談をしない限りは職安が勝手に検索して個人情報を事業主に伝えることは無いと思います。だから番号が２つ出来るだけです。取得後に自分で職安に行って統合することも可能ですが、前職のことを無かったことにしたいなら放棄しても可です(但し、被保険者期間は短くなります)

あとは前職での収入があれば源泉徴収票がありますよね。年末調整で使うので次の事業主に提出するのが通例です。提出せずに年末調整が終わってから自分で税務署に行って修正することも可能ですけど面倒ですよ。

雇入側にもよりますが、３ヶ月であっても仕事を経験した実績として見てくれる所もあります。前職で毎日パソコンを使っていたとか、電話応対には慣れているとか、良いように捉えてもいいんじゃないかな。