会社を辞めようかどうか迷っています。 ご意見お聞かせください。 私は通勤時間が2時間弱のところから毎日通っている…

Question

会社を辞めようかどうか迷っています。
ご意見お聞かせください。

私は通勤時間が2時間弱のところから毎日通っているんですが
人事に引っ越せと言われています。
何かあったときに会社の社会的責任が問われるとかなんとか言って。
また、4月の時点では終電を逃す場合もある。
そんなときに、宿泊代を出すのは会社だ。
と、言われ3ヶ月以内に引っ越しますという保証書のようなものまで書かされました。

その当時は既存社員たちがどこに住んでいるのかなど
分からなかったのと、その当時は職がほしかったので
保証書を書いてしまいました。
が、しかし状況的に脅しのように書かされ
実際に入社してみると、第一線で働いている先輩や事業部長が私と同じ時間の終電でした。
他にもなかなか遠くから通っている人はおり、私より終電が早い人もざらにいます。
また、私より遠いところから通ってるのではないのかなという人もいました。(通勤時間が2時間なので)
その人たちは人事より保証書は書かされていないようです。

今考えると、なぜ私だけ保証書を書かなくてはいけないのか
私だけ引っ越さなくてはいけないのは筋が通らないと思っています。

現在、人事から催促のアプローチが来てますが
保証書を書いてしまった以上、従わなくてはいけないのでしょうか？

引っ越しを拒否したことで懲戒とかになる可能性があるのならば、辞めようとおもっています。

Answer 1

あなたが書いたのは俗にいう『念書』だよ。

あなたは社員＝組合員（残業代あり）
事業部長＝管理職（残業代なし）

終電を逃して宿泊代が出るなんて…
残業代すらつかない…って投稿が多い中で
ありがたい会社ですね。

今以上に良い会社があれば…転職も良いと思いますが
全てが思い通りになる人生はありません。
法令を順守しようとしている会社は正統派だよ。

通勤時間２時間って…
あなた自身はしんどくないのですか？

私もそういう経験あるけど…
帰宅したことにして泊まったことあります。

リスクとリターンを天秤にかけて慎重に判断して下さい。

Answer 2

何かあったときに会社の

社会的責任が問われるとかなんとか言って。

法的には勤務時間中に重大な過失以外は会社が従業員の責任を負うことになっています。

人事のその申し出の真の理由はなんですか？

Answer 3

覚書みたいな誓約書でしょうか？
そういうのは強制力はないと思いますよ
労働基準監督署に相談してみてはいかがですか？
一番早いよ

Answer 4

もしかして保証書じゃなくて、誓約書かなぁ。
とっちにしても、そんなことを気にすることはありませんよ。
とんでもねぇ話です。