教えて!しごとの先生
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バイトを始めて3日目の者です。

バイトを始めて3日目の者です。今のバイトは自分と同じく新人の人が沢山居ます。 そこで疑問に思う事がありました。 自分もそうなんですが、バイトの面接で5分程度話した後にすぐ採用になったと受かった人も言っています。 自分は初バイトなのでよくわからないのですが、採用されたら契約書を書くのは常識なんですか? 店長は結構適当な人だと働いて感じてきました。 バイト始めたばっかりなんですが、今のバイトに不安を持ち辞めたいと思っています。 働き始めてすぐに辞めたいと言ったら印象最悪だと思いますが、辞めるなら早めに言った方がいいですか?

補足

辞めたら今まで働いた給料って入りますか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    常識ですね。 飲食店など人手の足りていないところはよっぽどのことがない限り落ちませんし、即採用も珍しくありません。 契約書に「やめる場合は○日前までに〜」みたいなことが書いてあったと思います。 普通は契約書に書いてなくても1ヶ月前までに言うのがマナーだと思います。 働いた分の給料は入ります。給料の振込先提出する前にバイトブッチした知人はタダ働きになっちゃいましたけど、まぁ当たり前ですよね。

  • 採用されたら契約書を書くのは常識なんですよ その契約書には 未成年は親の承諾書を貰う蘭があります 大人でも保証人の名前を書く蘭のある会社もあります すぐに辞めたいと言う人は アナタを採用したお陰で落とした人がいて そのひとを採用出来なかった。 すぐに辞めるのにその時は仕事をしますと約束をした。 という いいかげんな人間に育てた親に責任を取らす為にかかせるもんで 法的効力があります あなたがはたらかなくなった穴埋めに また求人を募集する手間と費用 おおよそ10万円を賠償して貰う事も出来ますからね 仕事をなめるんじゃないょ 大人をバカにしてるんじゃないょ 世の中 甘くないし 責任ってモンがあるんだ

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