心を壊してしまうのでしょうか、乗り越えるべきでしょうか。 転職して3か月、とんでもないきついお局様がいる会社に入ってし…

Question

心を壊してしまうのでしょうか、乗り越えるべきでしょうか。
転職して3か月、とんでもないきついお局様がいる会社に入ってしまいました。
最近では毎日のように怒られては泣いてしまいます。とにかく口が悪く、性格がきつく、男性社員からはあいつはああいうやつやから慣れるしかない、と言われますが、不条理なことで叱られ、暴言を吐かれ、とても辛いです。ご飯も食べられず痩せてしまいました。以前の職場では直属の上司が男性で仲良くできていたし、あなたならどこへ行っても誰とでもうまくできるよ、と周りには言ってもらってました。
しかし、今はこの有り様です。
女性社員は私含め3人。そのお局様ともう一人のお局様も仲が悪いです。もうひとりは普通の人です。
10年以上前ですが初めて就職した会社で同じようなことがあり、毎日泣いていましたが、あるとき、朝起きると、体が一切動かず、出社できなくなりました。病院へ行くと、うつ病になっていました。
今回もそうなってしまうのでしょうか？そうなる前に転職すべきでしょうか？
もともとパニック障害でもあり、不安を抑える薬を飲んでいますが辛くてたまりません。
もうしばらく（仕事を覚えるまで）我慢するか、身体のことを考えて転職すべきか、みなさまならどう思われますか？
職場の男性社員はみんな優しく、お局様に聞けないことは教えるよ、と言ってくれますが、実質的には事務の仕事がわかるのはお局様だけです。

補足

お局様は50歳、勤続20年のベテランです。
そんな人に同じようなレベルの仕事を求められてます…私がその人より仕事ができるようになるにはあと20年必要でしょう。
意地悪というより仕事熱心な人ですが、上司の陰口なども言っています。今日は“しばくぞ”と言われました。“誰にくちきいてんねん？”と言われたこともあります。
前の職場には真面目で上品な人が多かったので、こんなに粗暴な品位のない人がいるのに驚きました。言葉の暴力でとても傷つきます。

Answer 1

辛い気持ち、お察しします。

私は、今の会社は5社目ですが、半分位の職場には一人や二人似たような一人がいました。

身体を恐さないように無理はなさらないで下さいね。

そのお局さんが明らかにハラスメントで問題になりそうな位に酷いのか、単にキツイ物言いをするだけで仕事に熱意があるから厳しい人なのか、もう一人のお局さまや周りの男性は味方になってくれそうなのか、によってもアドバイスの仕方は変わって来そうですね。

心を壊さない事を最優先にするのがよいですが、なにかキツイ事を言われるとき、「乗り越える」のも良いですが、
貴女はきちんと仕事をしていて落ち度がないのであれば、謝るふりをして適当に聞き流して、「かわす」ことも、心を壊さずに、職場で生きていく大切なスキルだとも思います。

もし、お局さんより貴女の方が仕事が出来るなら立場を逆転してしまうと言う手もあります。

どうか職場で味方も沢山作ってくださいね！

Answer 2

新型うつ（未成熟な青年の職場不適応、甘えによる擬態うつ病）だろうな。

うつ病ではない新型うつは、薬付けになると灰人になる。本当のうつ病になる。

津波でやられた三陸海岸を旅して下さい。価値観変わりますよ。

Answer 3

次の職場で、同じ質問してなさい。
お局というが、意見をちゃんと聞いたんか？なんでそうなんか、基礎まで話ししたんか？逃げてるだけでしょ(￣ﾛ￣；)
喧嘩両成敗(。・ω・。)
大概、お互いに気遣いがたりてないねん(￣ﾛ￣；)
貴方は、お局の言ってる事を理解しようとしてない。お局も貴方の事を理解してないだけ(￣ﾛ￣；)
ちゃんと、正面から正々堂々当たってみたら？

Answer 4

転職する気力があるのであれば鞍替えを勧めます。転職するほど気力がないのであれば貴方なりに今の職場で工夫するしかないです。ひとつの会社に長居してる人間こそ新人経験が稀薄なためエスカレーター式に態度が横着で各種ハラスメントを起こしやすい劣化社員です。
社員同士優しい、雰囲気がいい、これは普通の事です。明らかに独り善がりのお局社員がおり、社長も手を打たないのであれば会社の業績もたかだか知れているでしょう。
ブラック企業と言われるのは、それはそこで働く者の人間性にあります。