年収500万円の正社員の求人だと思ってみたら「株式会社フォーラムエンジニアリング」って派遣会社だった。よって、採用された…

Question

年収500万円の正社員の求人だと思ってみたら「株式会社フォーラムエンジニアリング」って派遣会社だった。よって、採用された場合に働く会社名が不明。でも求人しているのは、どこかの理系の会社なわけだから、その会社に直接雇用をお願いできないのですか？何か規制があるのですか？

Answer 1

その会社が直接募集していれば、応募し面接の結果採用されることもあるでしょうね。
会社が始めから正社員ではなく派遣社員を求めているのであれば直接雇用はまず無いでしょうね。
規制というより会社の人事政策ですね。

Answer 2

おそらく特定派遣という仕組みでは？
フォーラムエンジニアリングで正社員雇用してから一般企業に派遣するという仕組み
一般派遣社員とは違うと思いますよ

Answer 3

社員募集には会社の手順と規定があります。

稟議書だして承認が降りたら、大金掛けて募集を出して、会社規定に従い書類審査して、選んだ人だけ試験、面接して、欲しい人材がいればまた会社にこの人を採用していいかお伺いを立て、承認されて初めて内定が出せるんです。

時間と大金が必要になる。
派遣で間に合わせよう、というのが派遣です。

手順を踏んでない人を直接雇用する事は出来ません。

社員が希望なら、ひたすら就活するしかありませんよ。

Answer 4

派遣会社が配属先をオープンにして求人掛けるのは禁止されてます。非公開の理由はそれ。

メーカーが欲しいのは、派遣で事足りる仕事です。直接雇用が欲しければ自社で求人出しますので。