大変失礼な話ですね! それならば、事前に採否に関わらずではなく、 不採用者には連絡をしない・・・と言えば済む話 ですよね。電話代を出したくないというより、 応募者が多数の場合、不採用の連絡をするのが 面倒と言うのはあると思いますよ。 例えば、採用が5名の所、応募者が100名だと したら、95名は不採用の電話をしなければ なりません。仮に1人、2分の電話がかかるとしたら、 単純に95X2=190分=3時間以上、ひたすら 電話をかけつづけなければなりません。 一発で電話に出てくれれば良いですが、 出なければ、かけなおさないとなりません。 なので、非常に手間と時間はかかるでしょう。 でも、だからこそ、面接の際に「○月○日の○時までに 連絡が無ければ、今回はご縁が無かったことと 思ってください」・・・と言っておけば何も問題は 無い訳です。 電話で採否を知らせるといっておきながら、 「不採用って思うべきでしょ?」なんてのはその人の 勝手な判断です。連絡が遅れたが、採用だったとか、 本来は不採用だったけど、採用の連絡をした人が 辞退したので、繰り上げで採用になった・・・なんて 話しは幾らでもありますので、逆に、そんな 約束を守れない会社で働かなくて済んで良かったと 思うべきですね。
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