解決済み
上司の発言(かなりの長文です) 私の彼のお父さんが現在危篤状態です…… 結婚はしていませんが家族同然に思って…
上司の発言(かなりの長文です) 私の彼のお父さんが現在危篤状態です…… 結婚はしていませんが家族同然に思ってもらい 私自身も本当のお父さんの様に思っています。 そして考えたくはありませんが お父さんの最期がきたﾄｷは 私も仕事をお休みして お見送りしたいです。 私の仕事はｼﾌﾄ制なので基本的には急なお休みは むずかしいのですが 今回の様に 致し方ない状況ってありますよね?! そして 人の死はいつかなんて分からないし 分かりたくもありませんよね? ただ 危篤状態なので 近いうちにと言う意味で 上司にお休みの相談をしたﾄｺﾛ 間髪入れず 無理だろ の一言で終わらせようとしました。 私は えっ?!と思ったので 人の死よりも仕事を優先しろってｺﾄですか?! と聞いたら そうだな と言われました。 私は社員ではないし こんな状況なら社員でも 普通に休めるはずです。 なのに この扱いはなんでしょう。 そして その後 機嫌取りみたいなｺﾄをしてきました ……が その第一声が いつ死ぬんだ どんくらいで死ぬんだ ですよ?! おかしくないですか?! 恐らくちょっとは融通きかすぞ ってﾆｭｱﾝｽなのかもしれませんが でもおかしな発言だと思います…… 自分の親がその状況で 他人にそれ言われたら どうおもいますか?! と言いたいくらいでしたが そんな感情論をぶつけるのは間違っていると思い 発言は控えましたが納得いきません。 ちなみに この上司 ﾊﾟﾜﾊﾗｾｸﾊﾗ常習です。 こんな人に自分のしてるｺﾄ 気付かせるのは 難しいですよね…… 大きな会社なのに ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ窓口は無力に近いです…… いい方法ありませんか?? 長々と読んでくださり ありがとうございました。
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回答（3件）
- ベストアンサー
ないですね。 改めさせる方法など。。。 でもまぁ、上司が病気にでもなれば 死ぬんですか？？大丈夫ですか？？とか聞いても良いかもですw凄い嫌味ですけどもwww あってはなりませんが、もしもの時は、 行かない。という電話しかありませんね。 来い！ って、言われても行かなければいいのですからw
家族じゃないからでしょ?なんで家族じゃないのにそこまですんの?って思ったからそう言ったと思うよ。
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